劳动合同到期,没有续签合同可以买五险吗
- 律师解析
-
在劳动合同期满但尚未续订之际，从法律角度来看，单位依然承担着按规定为员工提供五项社会保险福利的责任。
由于五项社保乃是强制性和法定的保障制度，因此无论是否签订新的劳动合同，只要雇员与其所在的企业之间实际存在劳动关系，企业都应该严格按照相关法规的要求按时足额地进行五险交纳。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
第二次合同续签三年还是五年？用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。
-
五年合同到期不续签有补偿吗劳动合同期满，除用人单位维持或提高条件续约劳动者拒绝外，用人单位要给劳动者经济补偿。按服务年限，每满一年付一月工资，满五年付五个月工资，月工资按前十二个月平均收入算。用人单位违法终止合同，按补偿标准二倍付赔偿金。
-
五年劳动合同到期要续签吗?劳动合同到期后，是否续签需劳动者与用人单位协商。用人单位不续约应支付补偿。劳动者拒绝续签时，若劳动条件不变或提高则无权获补偿；若降低劳动条件，劳动者仍拒绝，则有权请求补偿。补偿按服务年限计算，满一年按月工资计算，超过六个月不足一年按一年计算，不满六个月按实际工作月份计算并给予半个月薪资补偿。
-
没签劳动合同就不会买五险吗没签劳动合同不会影响五险一金的购买，雇佣单位在劳动者开始工作的那日开始就已经形成了雇佣关系，在法律上是满足劳动合同关系的，因此享有和正式员工一样的福利待遇，基本的社会保险也是可以缴纳的。
劳动合同
-
签订房屋买卖合同五须知我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订房屋买卖合同五须知相关的法律方面知识。
房屋买卖
-
签订房屋买卖合同五须知我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订房屋买卖合同五须知相关的法律规定。
房屋买卖
问题没解答? 125500人选择咨询律师
劳动合同到期,没有续签合同可以买五险吗
一键咨询
签订房屋买卖合同五须知
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订房屋买卖合同五须知相关的法律方面知识。
10w+浏览
房产纠纷劳动合同到期,没有续签合同可以买五险吗
在劳动合同期满但尚未续订之际，从法律角度来看，单位依然承担着按规定为员工提供五项社会保险福利的责任。由于五项社保乃是强制性和法定的保障制度，因此无论是否签订新的劳动合同，只要雇员与其所在的企业之间实际存在劳动关系，企业都应该严格按照相关法规的要求按时足额地进行五险交纳。
1w浏览2024-09-20
公司没买五险没签合同
10w+浏览2024-10-27
签订房屋买卖合同五须知
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订房屋买卖合同五须知相关的法律规定。
10w+浏览
房产纠纷五年劳动合同到期要续签吗?
劳动合同到期后，是否续签需劳动者与用人单位协商。用人单位不续约应支付补偿。劳动者拒绝续签时，若劳动条件不变或提高则无权获补偿；若降低劳动条件，劳动者仍拒绝，则有权请求补偿。补偿按服务年限计算，满一年按月工资计算，超过六个月不足一年按一年计算，不满六个月按实际工作月份计算并给予半个月薪资补偿。
1w浏览2024-03-25
工厂没签劳动合同没买五险一金
10w+浏览2024-10-23
没签劳动合同就不会买五险吗
没签劳动合同不会影响五险一金的购买，雇佣单位在劳动者开始工作的那日开始就已经形成了雇佣关系，在法律上是满足劳动合同关系的，因此享有和正式员工一样的福利待遇，基本的社会保险也是可以缴纳的。
10w+浏览
劳动纠纷五年合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期满，除用人单位维持或提高条件续约劳动者拒绝外，用人单位要给劳动者经济补偿。按服务年限，每满一年付一月工资，满五年付五个月工资，月工资按前十二个月平均收入算。用人单位违法终止合同，按补偿标准二倍付赔偿金。
1w浏览2024-11-16
公司没有签订合同没买五险一金
10w+浏览2024-10-01
工作五年合同到期不续签有补偿吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工作五年合同到期不续签有补偿吗,终止劳动合同的法定情形进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷第二次合同续签三年还是五年？
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。
1w浏览2024-10-16
劳动合同签了公司没买五险
10w+浏览2024-09-30
工作五年合同到期不续签有补偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作五年合同到期不续签有补偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷第二次合同续签三年还是五年
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。 根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。
1w浏览2024-10-02
签了劳动合同没买五险一金
10w+浏览2024-11-30
