怀孕期间在试用期被辞退有补偿吗
- 律师解析
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在怀孕期间，若是处于试用期阶段遭到了公司的解雇，通常情况下都会获得相应的补偿。
这主要是由于孕期女性劳动者受到了相关法律的特别关注与保护。
在此类情形中，若企业采取非法手段终止了您的劳务合同，那么用人单位将承担相应的法律责任。
您有权向用人单位提出恢复履行原有的劳动合同，或者要求其支付相应的赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动关系
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