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公司开除辞退要赔偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-21
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杨琪律师
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律师解析
原则上,若企业在解除与员工的劳动合同时未遵循相关法规所明确规定的条件和流程,那么就必须承担相应的经济补偿责任。
比如,倘若公司以没有充分证据支持的理由解雇员工,那么此种情况下,员工便有权利要求得到相应的赔偿金
然而,当员工出现了诸如严重违反企业规章制度、依照既定法律准则被追责刑事等特定情形时,此时企业无需对该员工支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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