员工犯错误公司可以开除吗
- 律师解析
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关于员工犯错之后企业是否具有解雇权这一问题，需依照具体情况进行细致剖析。
倘若员工作业中出现的错误严重违反了公司所制定的各项规章制度与职业纪律，或者对企业带来了无法挽回的重大经济损失等情况下，那么依据相关法律法规，企业是有权利采取解雇措施的。
然而，若员工的过失程度较轻，或者在公司的规章制度中并未对此类行为做出明文规定，则对于这类情况，企业便不可任意行使解雇权。
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- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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