强制解除劳动合同违法吗

[律师回复] 我国法律规定，违约金与定金通常不能并用。
定金是合同当事人为保障合同履行预先支付的钱。违约金是当事人违约时要付的赔偿金。
若合同同时规定了定金和违约金，一方违约，对方可选择适用定金条款或者违约金条款，不能既求双倍返还定金又要违约金。
但特殊情况下，如定金数额不足以弥补违约损失，对方适用定金条款后，还可请求赔偿超出定金数额的损失。总之，具体适用要综合合同约定和实际损失情况判断。

[律师回复] 定金能否退还，不能仅看合同有无违约金条款。
收受定金方违约致合同目的不能实现，需双倍返还；给付定金方违约致合同目的不能实现，无权要求返还。
双方若通过补充协议就定金退还达成一致，或能证明另有约定，可按约定处理。
合同因不可归责于双方之事由无法履行时，定金应返还。总之，定金是否可退，需综合具体情形与相关证据判定。

[律师回复] 公司违约时能否解除合同，要具体看违约程度与合同约定。
公司违约若为根本违约，致使合同目的不能达成，一般可解除合同。像合同规定特定时间交付产品，公司完全没交付，严重损害基于合同的预期利益就属于这种情况。
若违约较轻，未达根本违约程度，也许不能直接解除合同，而是让公司承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失等。
另外，解除合同需遵循法定程序，通常要通知对方，通知到达对方时合同解除。有争议的话，可能需诉讼或仲裁来确认解除合同的效力。

[律师回复] 您好，可以看下合同关于解除的约定。

[律师回复] 由单位出，你是职务行为。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 你好，遇到诈骗请及时保留证据报警处理。

[律师回复] 如果因为网贷催收问题导致公司解除劳动合同，需要看具体情况来判断公司的做法是否合理。

如果网贷催收行为严重影响了工作秩序，例如频繁接到催收电话、催收人员到工作场所骚扰，干扰到正常工作流程，公司多次警告后情况仍未改善，在这种情况下公司可能有理由解除合同。

但如果催收行为没有对工作造成实质性干扰，公司仅仅因为员工有网贷欠款就解除合同是不合理的。这种情况下员工可以先尝试和公司沟通，解释清楚情况，并且要求公司遵守劳动法相关规定。如果沟通无果，可以考虑通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，现在是什么纠纷呢？

[律师回复] 别人未经您的同意使用您的手机号和名字在网上买东西是违法的。

这种行为可能侵犯了您的姓名权、隐私权等合法权益，还可能涉及到欺诈或其他违法行为。如果因此给您造成了经济损失、信用损害或其他不良后果，您有权要求其承担相应的法律责任。

[律师回复] 对方多大年龄，是不是自愿的？

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，一会我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 你好，酒驾是违法的行为

[律师回复] 双方在履行合同的过程中，可能都存在违约行为，有可能你是因为对方先违约，您才采取相应措施对抗。如果是这种情况，在法律上叫行使不安抗辩权，不属于违约，不需要赔偿违约金。即便您存在违约，对方主张的违约金过高，也是可以要求降低的。

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题

[律师回复] 你好行政处罚如果是事实清楚是没办法消除的

[律师回复] 签租房合同仅一天就不想租了，一般算违约。
我国法律规定，租房合同依法成立就对双方有法律约束力。你这种在合同履行期内单方不再履行义务的情况，违反了合同约定。
是否担责、担多少责，要看合同具体条款。有明确违约条款就按条款来；没有的话，出租方有权让你赔偿违约造成的损失，像房屋再出租前空置期的租金损失等。建议你和出租方积极协商，争取和解来减少违约的不利影响。

[律师回复] 违约金赔偿标准通常由合同双方签合同时自行约定。若约定的过高或过低，法院或仲裁机构可能依实际损失调整。
一般，违约金数额应相当于违约造成的损失，包含合同履行后可得利益，但不得超违约方订合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。
若合同未约定违约金，违约方要赔偿对方因违约遭受的实际损失，这需受害方举证损失具体数额。
总之，违约金的计算和赔偿标准要综合合同约定、实际损失、公平原则等因素确定。