公司无故克扣员工工资该怎么办理
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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若企业单方面擅自克扣劳动者薪资，无疑属于违反法律规定之行为。
在这种情况下，建议您首先尝试与企业内部相关部门进行有效沟通，以了解其扣减薪资的具体缘由以及所依据的相关条款。
倘若经过充分沟通后仍无法解决问题，那么您便需要着手搜集劳动合同、工资条、考勤记录等能够直接或间接证明您薪资遭到非法扣除的相关证据，然后向当地劳动监察机构进行投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
通常而言，企业有义务严格依照劳动合同中的约定，按时且足额地向员工支付薪资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板克扣员工工资该怎么办若雇主无故扣薪，应先与雇主沟通协商要求补扣薪。若无果，可向劳动监察部门投诉举报，或向劳动仲裁委申诉。对仲裁结果有异议还可向法院诉讼。员工应通过法律正当手段维护自身利益。
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无故克扣员工工资怎么办无故扣发劳动者薪资违法。劳动者可先与单位沟通要求足额发放，协商不成可向劳动行政部门投诉或向仲裁委提起诉讼。仲裁委可责令用人单位补发工资及赔偿金。用人单位需举证扣薪合法，否则担责。
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老板克扣员工工资,员工该怎么办1.可以先向用人单位协商，要求说明扣工资的依据，然后向当地的劳动行政部门投诉，提交相关的证据；2.可以向调解组织申请调解；3.可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
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无良公司无故克扣员工工资，该如何去维权我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着无良公司无故克扣员工工资，该如何去维权的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司无故克扣员工工资该怎么办理
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老板无缘无故的克扣员工工资该如何办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板无缘无故的克扣员工工资该如何办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷您好 我想咨询一下
开公司的车在工作期间发生交通事故而且判了全责 且车辆只购买了交强险无商业险 这种对方修车的钱应该谁出
[律师回复] 由单位出，你是职务行为。
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你好，我刚撞到了对方的车，我是全责任人，对方不是本地的，保险公司指定的维修点对方不维修，把车子带到阿克苏。对方要求我们赔汽油费，本地有保险公司指定的维修点的情况下对方不同意近的维修点不维修，擅自选维修点，并责任方承担带到其他地方的汽油费合理吗？
[律师回复] 根据相关规定，对方作为受损车辆的车主，有权利自由选择维修单位，但是需要在合理的范围内。如果保险公司已经指定了维修点，而该维修点具备相应的维修资质和能力，那么对方应该优先考虑在该维修点进行维修。如果对方无正当理由拒绝在指定维修点维修，而是选择自行前往其他较远的地方维修，由此产生的额外费用不应该由责任方承担。当然，如果存在一些特殊情况，比如当地的保险公司指定维修点无法提供及时的维修服务，或者维修质量无法得到保证等，对方选择其他维修点是有合理依据的，那么对于因此产生的合理的额外费用，责任方可能需要承担一定的责任，但这需要对方提供相关的证据来证明其选择的合理性。如果双方对此无法协商一致，可以通过法律途径解决争议。
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无良公司无故克扣员工工资，该如何去维权
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银行贷款夫妻双方都签字了，现在无力偿还，银行起诉我了，11.20号开庭，会对我对象有什么影响？
[律师回复] 你好，会成为失信被执行人。失信被执行人是指在法定的上诉期满或终审判决作出后，未履行法院判决或仲裁裁决，并进入执行程序的当事人。失信被执行人名单信息会被整合至被执行人的信用档案中，并以信用报告的形式向金融机构等单位提供，供有关单位在贷款等业务审核中予以衡量考虑。情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪。
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劳动纠纷公司未至入职时为员工缴纳社保
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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交通事故机动车与电瓶车发生碰撞，电瓶车车主受伤，机动车在夜间正常直行电瓶车对向下坡左转没打灯，碰撞位置在路口的前方，电瓶车疑似逆行，机动车被扣，电瓶车车主两处骨折，我要如何才能保证自己的合法权益？
[律师回复] 你好，请问您是机动车方还是电瓶车方，交通事故责任认定书是否已经出具
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克扣员工工资该怎么赔偿
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老板克扣员工工资,员工该怎么办
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劳动纠纷工厂欠工资，只经过劳动仲裁调解员调解，并未经过劳动仲裁的投诉，立案，起诉等程序，这时可以直接到法院起诉吗
[律师回复] 您好，您先仲裁前置。
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