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深圳关于拖欠工资的劳动法规定是什么

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
深圳市针对工资拖欠问题的处理严格遵循了我国现行的《中华人民共和国劳动法法规的相关条款。
若雇主未能如期发放员工薪水,此举将构成严重违规行为
在这种情况下,被拖欠薪资的从业人员有权向雇主要求全额补发其应得款项。
然而,若雇主依然拒绝履行这一义务,从业人员有权利向当地劳动监督管理部门进行投诉或者递交劳动仲裁的请求。
按照惯例,各用人机构应依照与所有从业人员签订的劳动合同以及国家相关法律法规的要求,按时、足额地支付他们的劳动报酬
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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深圳拖欠工资怎么办
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、劳动部《工资支付暂行规定》、《深圳市员工工资支付条例》规定,深圳用人单位拖欠工资,可以采用以下途径追索。一、持欠条向人民法院申请支付令;二、向劳动监察投诉。
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劳动纠纷
深圳关于车逆行规定
深圳市交通规定: 闯红灯罚款500元起,多次违规加重处罚至1000元并扣证3个月;酒驾罚款1000-3000元,扣证3-6个月,可拘留15天,一年内两次则吊销驾照;超速50%-100%罚款2000元并可能吊销驾照,超速100%以上罚款3000元并立即吊销驾照。 对逆行等违规行为也有相应处罚。
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交通事故
若深圳拖欠工资怎么办?
若是深圳的企业无故拖欠劳动者的工资,劳动者首先可以和老板进行协商解决。若是协商不成,劳动者可以到深圳当地的劳动监察部门进行投诉,要求公司及时支付工资,并且给一定的经济补偿金。
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劳动纠纷
深圳拖欠工资怎么处理
深圳市拖欠工资事件处理方法:可拨打劳动执法监察大队电话举报,该机构将监督雇主支付欠薪;也可根据《劳动合同法》申请支付令或劳动仲裁,若雇主不履行,可申请法院强制执行;若仲裁不公,可在15日内提起民事诉讼;同时,可要求雇主按拖欠金额的50%
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劳动纠纷
深圳拖欠工资打12345管用吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着深圳拖欠工资打12345管用吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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