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工伤伤残赔偿金怎么拿

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-22
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
在探讨如何获得因遭受工伤而产生的伤残赔偿金时,我们通常建议您首先应对此事件进行工伤认定
经过工伤认定程序并被确认为工伤之后,接下来便需进行劳动能力鉴定以明确您的伤残级别
随后,您可以根据法律规定向与您有劳动合同关系的用人单位进行索赔。
倘若用人单位已为劳动者缴纳工伤保险,那么部分赔偿责任将由工伤保险基金承担;
反之,如果用人单位未依法缴纳工伤保险,则意味着所有赔偿责任均需由该用人单位独自承担。
在实际操作中,您可能需要准备相关的医疗诊断证明、劳动关系证明以及其他必要的文件资料。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤伤残赔偿金怎么拿
工伤伤残赔偿金怎么拿?先工伤认定,再劳动能力鉴定!确认是工伤后,得做个劳动能力鉴定,看看伤残级别是几级。然后就可以找用人单位索赔了。如果单位给交了工伤保险,那基金就承担一部分赔偿;要是没交,那所有赔偿都得单位出。实际操作的时候,得准备好医疗诊断、劳动关系等证明资料。
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工伤伤残赔偿金怎么拿
要获得工伤伤残赔偿金,先进行工伤认定,确认为工伤后做劳动能力鉴定明确伤残级别。然后向用人单位索赔,单位缴纳工伤保险,部分赔偿由基金承担,未缴纳则单位全担。实际操作需准备医疗诊断、劳动关系等证明资料。
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工伤伤残赔偿金向谁拿
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1、劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇,现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。2、如用人单位依法缴纳了工伤保险,工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担,用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可,工伤保险基金承担部分需要按相关规定,向社会保险行政部门申报支付手续,经审批无误后才能发放。
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工伤赔偿
单位职工工伤伤残赔偿金由谁拿
在绝大多数情况下,企业员工工伤后所产生的伤残赔偿金将由工伤保险基金负责承担。然而,若用人单位未能按照相关法律法规足额缴纳工伤保险费用,则该笔工伤伤残赔偿金将由用人单位自行承担。此外,倘若在工伤认定之前,用人单位已经为伤者支付了诸如医疗费用等相关开支,那么在伤者最终获得工伤保险赔偿之时,用人单位有权从赔偿金额中扣除先前已垫付的部分。
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10w+浏览2023-09-14
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤伤残鉴定后多久能拿到赔偿金相关的法律方面知识。
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10w+浏览2024-11-18
工伤不辞职可以拿到伤残赔偿金吗?
工伤员工在未离职的情况下,有权获得伤残赔偿金。无论是否辞职,只要工伤得到认定,赔偿不受影响。五至十级工伤员工在合同终止时,可从社保基金领取一次性工伤医疗补助金,并享受雇主支付的一次性伤残就业补贴。
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工伤赔偿
工伤伤残鉴定后多久拿到赔偿金
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工伤六级伤残赔偿钱拿不到
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