律图审稿专业委员会3轮严审

员工被开除五险-金怎么算

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-22
5.3k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理社保纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,社保纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理社保纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
若员工遭解雇,他们在职业生涯中交由顶尖公司承接管理的五种主要社会保险和一种住房公积金将如何处置呢?首先,在劳动合同终止前,用人单位与劳动者都必须严格遵守法律法规,按时足额地缴纳五种主要社会保险以及住房公积金。
其次,当劳动关系正式解除之后,用人单位有责任在规定期限内完成社会保险的停保手续。
而在住房公积金方面,用人单位同样需要履行相应的职责,进行封存等相关操作。
值得注意的是,无论何时何地,员工所缴纳的社会保险费用,其权益始终属于员工本人。
然而,如果用人单位因违法行为而解雇员工,那么员工可能会有权要求用人单位对未足额缴纳的社会保险和住房公积金进行补充缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

社保纠纷案件·推荐文章

连云港135****6145用户2分钟前已获取解答
徐州178****5381用户4分钟前已获取解答
扬州178****2812用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125326人选择咨询律师
3073位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工被开除五险-金怎么算
一键咨询
  • 132****5847用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****2011用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****6735用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****5172用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****1702用户4分钟前提交了咨询
    142****3465用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 160****2527用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****8105用户1分钟前提交了咨询
    153****2061用户1分钟前提交了咨询
    158****6050用户2分钟前提交了咨询
    138****4874用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****7652用户1分钟前提交了咨询
    152****8811用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****2170用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****8736用户2分钟前提交了咨询
    141****7368用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****0088用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****2847用户1分钟前提交了咨询
    161****3235用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****1883用户2分钟前提交了咨询
    175****5044用户4分钟前提交了咨询
    163****1163用户2分钟前提交了咨询
    173****8535用户4分钟前提交了咨询
    133****3767用户3分钟前提交了咨询
    156****3477用户1分钟前提交了咨询
    178****8353用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****7660用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****1763用户3分钟前提交了咨询
    138****6170用户1分钟前提交了咨询
    178****3127用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****7184用户4分钟前提交了咨询
    133****8335用户4分钟前提交了咨询
    132****2374用户1分钟前提交了咨询
    137****4087用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****1406用户2分钟前提交了咨询
    147****5276用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****1287用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****5625用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****2130用户3分钟前提交了咨询
    178****7313用户3分钟前提交了咨询
    156****7443用户1分钟前提交了咨询
    163****6171用户3分钟前提交了咨询
    141****5625用户3分钟前提交了咨询
    154****1405用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****2073用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****1460用户4分钟前提交了咨询
    143****4450用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****6276用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****7787用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****8847用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
泰州177****6208用户2分钟前已获取解答
南京178****6206用户4分钟前已获取解答
扬州188****5950用户1分钟前已获取解答
员工被开除五险-金怎么算
员工被解聘后,在劳动合同终止前,单位和员工都要按时且足额缴纳五险和住房公积金。双方劳动关系解除后,单位要及时办理社保停保和住房公积金封存手续。员工的社保权益一直归员工本人所有。如果是单位违法解聘,员工可以要求单位补缴未足额的社保和公积金。
10w+浏览
劳动纠纷
员工被开除五险-金怎么算
员工遭解雇,劳动合同终止前,用人单位和劳动者要按时足额缴纳五险和住房公积金。劳动关系解除后,单位要限期办社保停保和住房公积金封存。员工社保权益始终归本人。若因单位违法解雇,员工可要求单位补缴未足额的社保和公积金。
1w浏览2024-09-22
员工被企业开除五险一金可以自己交吗
员工离职后,可自行承担五险一金的缴纳,但需支付全额,包括原由公司承担部分。对于养老保险,因有个人账户制度,员工离职后有三种处理方式:一是暂停缴纳,个人账户将冻结,只要不长期停缴,影响有限。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工五险一金需要怎么处理
当解雇员工时,关于五险一金的处理程序具体如下:作为雇主方,应在与员工解除或结束劳动关系之时,向其提供书面形式的解除或终止劳动合同证明文件,并且必须在十五个工作日内完成员工档案及社会保险关系的转移手续。针对住房公积金部分,雇主方有责任进行相应的封存操作。若解雇原因系由于员工自身过失所致,则雇主无须承担经济补偿责任;然而,若解雇并非由员工过失引发,雇主则可能需承担支付经济补偿的义务。
1w浏览2024-10-10
单位开除员工养老保险怎么算
开除之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。
10w+浏览
劳动纠纷
单位开除员工养老保险怎么算
开除之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。
10w+浏览2025-01-08
单位开除员工养老保险怎么算的呢?
开除之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。
10w+浏览
劳动纠纷
员工被企业开除五险一金可以自己交吗
员工离职后,可自行承担五险一金的缴纳,但需支付全额,包括原由公司承担部分。对于养老保险,因有个人账户制度,员工离职后有三种处理方式:一是暂停缴纳,个人账户将冻结,只要不长期停缴,影响有限。
1w浏览2024-03-30
单位开除员工养老保险要怎么样算
开除之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工怎么赔偿方式N+1保险算在内吗
对于开除员工时所采用的赔偿标准"N+1"政策,通常情况下并不包括相关保险费用。其中"N"代表的是雇佣期间的工作年限,按照规定,每满一年需向员工支付相当于一个月工资水平的经济赔偿金。至于“1”这部分则代表着额外支付的一个月工资作为代替事先通知的款项。值得注意的是,此处所提及的工资乃是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资收入。
1w浏览2024-10-20
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****2569用户3分钟前已提交咨询
沭阳180****9324用户1分钟前已获取解答
苏州181****9069用户3分钟前已提交咨询
常州178****5860用户1分钟前已获取解答
扬州134****8956用户4分钟前已提交咨询
连云港177****4795用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换