工亡供养亲属抚恤金谁支付
- 律师解析
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关于工亡供养亲属抚恤金的分配问题，正常情况下应该是由工伤保险基金来承担支付责任。
然而，若是雇主未能按照相关法律法规全额缴纳工伤保险费用的话，那这项责任就将转移给该雇主承担。
关于供养亲属抚恤金的发放额度，则依据员工自身工资水平及其他特定条件的变化进行动态调整。
其中，因工死亡职工生前需负担主要生活开支且失去劳动力的家属将获得相应的抚恤金额度，具体的分配比率如下：配偶每月可领取其工资总额的40%；
其他亲属每人均可得工资总额的30%；
为孤寡老人或孤儿，他们每月还可以额外享受到其工资总额10%的份额。
在此基础之上，所有被认定为供养亲属的人所能得到的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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