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裁员补偿工资如何计算2025年n+1

#工资福利 最新修订 | 2024-09-22
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郭培员律师
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律师解析
关于裁员补薪计算中所谓的“n+1”规则,其中的字母“n”代表了按照劳动者在当前用人单位的任职时间长度,以达到一整年份就支付一个月的标准工资来执行。
如果工作时长超出六个月但不到一整年的话,就会把这部分时间算作一整年;
而如果工作时长不足六个月,则需向劳动者支付半个月的标准工资作为经济补偿
至于那个“1”,意为需要额外补贴给劳动者一个月的标准工资作为提前告知的费用。
计算经济补偿所需参照的月工资,实际上是指在劳动合同解除或终止之前的十二个月内,劳动者所得的所有平均工资额。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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经济性裁员补偿是n还是n+1
经济性裁员补偿金通常支付n个月的工资作为补偿,n代表员工在公司服务的年数。若公司未提前30天书面通知员工,需额外支付一个月工资作为补偿,即n+1。若以解雇通知书代替通知,m款项按离职前一个月工资计算。
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裁员补偿工资如何计算2025年n+1
裁员补薪的“n+1”规则中,“n”指按劳动者在单位工作年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。“1”指额外补贴一个月工资作提前告知费。经济补偿的月工资是解除或终止合同前十二个月劳动者的平均工资。
1w浏览2024-09-22
裁员n+1补偿怎么算
8.4w浏览2024-09-27
裁员赔偿金如何计算n+1
“n+1”补偿制度指依据劳动者在用人单位的服务期计算补偿金,其中“n”根据服务年限决定: 满一年给一个月,不满半年给半个月,超过半年不满一年给一个月。“+1”则是额外给予的一个月补偿金。具体计算方法可参考[链接地址]。
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裁员赔偿金如何计算n+1
“n+1”补偿制度指依据劳动者在用人单位的服务期计算补偿金,其中“n”根据服务年限决定: 满一年给一个月,不满半年给半个月,超过半年不满一年给一个月。“+1”则是额外给予的一个月补偿金。具体计算方法可参考[链接地址]。
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“N+1”补偿中的“N”是如何计算的
10w+浏览2024-07-19
裁员赔偿金如何计算n+1
“n+1”补偿制度指依据劳动者在用人单位的服务期计算补偿金,其中“n”根据服务年限决定:满一年给一个月,不满半年给半个月,超过半年不满一年给一个月。“+1”则是额外给予的一个月补偿金。具体计算方法可参考[链接地址]。
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劳动纠纷
裁员赔偿金如何计算n+1
根据劳动合同法律法规所明确规定,在“N+1”的裁员赔偿计算方法中,“N”这一数值代表了员工在当前用人单位的服务年限,每满一年便需按照一个月的固定薪资标准向该员工支付相应的经济补偿金。而“1”则表示额外需要向该员工支付一个月的工资作为额外的经济补偿。值得注意的是,此处所提及的月工资并非泛指任何月份的工资收入,而是特指员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算的过去十二个月内的平均工资水平。
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裁员赔偿n+1怎么计算
10w+浏览2024-09-29
裁员补偿金n+1怎么计算
在裁员经济补偿中,“N”代表在用人单位的服务年限,满一年补偿一月工资,超六月不足一年算一年,不足六月补偿半月工资。“+1”是提前告知解雇的替代通知金。如工作三年七个月,补偿四个月工资加一个月替代通知金。补偿月工资是解除或终止合同前12个月平均工资。
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裁员赔偿金如何计算n+1
10w+浏览2024-07-13
裁员赔偿金如何计算n+1工龄20年
若贵方在公司已经累积工作了20年之久,被裁员后的经济补偿金将按着"n+1"的法则进行估算,其中"n"正是指工作年限,也就是说你可以获得约合20个月薪水的补偿款。而这个"1"则标示着另外一个月的薪酬,作为提前通知你离职的补偿。此外,统计计算的基准常常是你在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均收入水平。
1w浏览2024-10-12
裁员补偿标准2025是按N加1计算的吗
10w+浏览2024-07-18
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