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试用期辞职工资什么时候给

#工资福利 最新修订 | 2024-09-23
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郭培员律师
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律师解析
根据我国劳动法法规的相关规定,员工在试用期间提出离职并与其用人单位解除了或者最终终止了劳动合同,其相应的薪资报酬理应在双方达成共识后的一个合理期限内进行一次性的结算。
然而,由于各用人单位的财务运作流程以及内部规章制度存在差异,因此具体的薪资支付时间也会有所不同。
总的来说,为了确保劳动者的合法权益得到充分保护,用人单位有责任尽快地将劳动者的薪资支付到位。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期辞职工资什么时候给
按照国家相关法律法规规定,员工在试用期离职,与用人单位解除或终止劳动合同,其薪资应在双方协商一致的合理期限内一次性结算。但由于各单位财务流程和内部制度不同,具体的薪资支付时间也会有所不同。总之,为了保障劳动者的合法权益,用人单位应尽快将薪资支付给劳动者。
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10w+浏览2024-04-25
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根据法律规定,在试用期间,劳动者决定离职的,用人单位应该在解除或终止劳动合同的同时,一次性结清劳动者在职期间的全部薪资。因为在试用期内,劳动者已经为用人单位提供了实际劳动,就应该获得相应的薪资回报。所以,用人单位必须依法办事,按时、足额地给劳动者支付薪资,不能有任何拖延或克扣的情况。
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