拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
- 律师解析
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对于拖欠薪资的情况，若需向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通常需要事先备妥如下材料：劳动合同、关于薪酬含量的工资条、用以记录出勤状况的考勤记录、由银行出具的关于工资流转的工资流水账单、用以证明劳动者所属职位及资历的工作证件、及对个人社会保险进行缴费的社保缴纳记录等等，所有能表明您与用人单位之间确实存在着合法劳动关系以及您确实遭受了薪资被拖欠的相关证据都必须提供。
此外，您还需撰写一份精心制作的劳动仲裁申请书，其中应明确阐述您所主张的权益，阐释事实与理由等关键信息。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁
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拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
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去劳动仲裁需要什么材料
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于去劳动仲裁需要什么材料，仲裁才会受理问题带来帮助。
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