已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
忘了续签劳动合同怎么赔偿员工
- 律师解析
-
鉴于用人单位在劳动合同期限届满后未予续订可能导致未签订劳动合同期间的双倍工资责任，然而考虑到法律对此出台了明确规定，自应续订之日的下一自然月始算起，最多可补偿至11个月为止。
此举旨在保护广大劳动者的正当权益，敦促用人单位遵循规范的用工制度，以确保劳资双方的利益平衡。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同到期公司忘签补偿可以续签吗？劳动合同到期公司忘签补偿可以续签，劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
-
公司忘了续签劳动合同应该赔偿吗？公司忘了续签劳动合同是应该赔偿的，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资，如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。总之没有签订劳动合同，需要支付员工赔偿金就可以了。
劳动合同
-
劳动合同过期忘记续签如何处理？劳动合同过期忘记续签应提醒续签，劳动合同到期后，用人单位忘记续签的，劳动者应该主动提示用人单位续签劳动合同，这样对双方才有利。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题 更多
问题没解答? 125300人选择咨询律师
忘了续签劳动合同怎么赔偿员工
一键咨询
公司与员工忘记续签劳动合同.如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司与员工忘记续签劳动合同.如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷员工忘记续签劳动合同怎么办
当雇员疏忽或遗忘未能按时续订其劳务合同时，用人单位应采取有效措施，主动且迅速地与其进行深入的沟通，商讨并确定补签事宜。若未能及时完成补签工作，用人单位将会面临支付双倍工资这一潜在的法律风险。而对雇员个人来说，这也可能对他们的权益保护产生不利影响。因此，在这样的情况下，双方应当本着互谅互让、友好协商的原则来寻求妥善的解决方案，从而确保劳动关系的稳定性以及合法性得到充分保障。
1w浏览2024-09-13
员工续签劳动合同忘记签
10w+浏览2024-10-21
公司与员工忘记续签劳动合同.怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司与员工忘记续签劳动合同.怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷忘了续签劳动合同怎么赔偿员工
鉴于用人单位在劳动合同期限届满后未予续订可能导致未签订劳动合同期间的双倍工资责任，然而考虑到法律对此出台了明确规定，自应续订之日的下一自然月始算起，最多可补偿至11个月为止。此举旨在保护广大劳动者的正当权益，敦促用人单位遵循规范的用工制度，以确保劳资双方的利益平衡。
1w浏览2024-09-22
续签劳动合同忘记给员工签
10w+浏览2024-11-07
公司与员工忘记续签劳动合同要如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司与员工忘记续签劳动合同要如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷员工忘记续签劳动合同怎么处理
在当前社会，企业管理人员要维护员工权益，防法律纠纷。员工忘签续订合同超一月未处理，企业可能付双倍工资。企业应主动预防法律风险，全面评估员工表现和现状，制定合理公正决策。
1w浏览2024-10-24
忘记续签劳动合同赔偿
10w+浏览2024-11-06
公司与员工忘记续签劳动合同要怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司与员工忘记续签劳动合同要怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷员工忘记续签劳动合同怎么赔偿
假如员工疏忽大意致使劳动合同未能适时续签，那么用人单位可能会承受相应的法律责任。通常情况下，若劳动合同逾期超过一个月仍未续签，则用人单位必须对劳动者每个月支付两倍的薪酬。为避免类似问题再次发生，用人单位应主动与员工重新签署合同，并根据相关规定对缺失部分的薪酬进行合理补偿。
1w浏览2024-10-23
劳动合同忘记续签赔偿
10w+浏览2024-11-27
劳动合同过期忘记续签如何处理？
劳动合同过期忘记续签应提醒续签，劳动合同到期后，用人单位忘记续签的，劳动者应该主动提示用人单位续签劳动合同，这样对双方才有利。
10w+浏览
劳动纠纷员工忘记续签劳动合同怎么补偿
若有员工未能及时续签劳动合同，根据相关法律规定，用人单位需从劳动合同期满的次日起直至满一年的前一日，向该名员工每月支付双倍的薪资。若用人单位在一年内仍未与劳动者签署书面劳动合同，则可视作双方已经建立了无固定期限的劳动关系。在这种情况下，用人单位必须立刻与劳动者重新签订书面劳动合同。同时，用人单位还须按照法律规定，支付未签订劳动合同期间的工资，并为其补缴社会保险等各项费用。
1w浏览2024-10-21
忘记与员工续签劳动合同
10w+浏览2024-11-07
