一般劳动仲裁多久开庭
- 律师解析
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一般情况下，劳动仲裁的审理期限自仲裁申请被受理之日起计算，应在四十五个自然日内完成。
若因案情复杂而需延长审理期限，须经劳动争议仲裁委员会主任批准，并以书面形式通知相关当事人，但最长延期时长不得超过十五个自然日。
劳动仲裁机构将依据案件的复杂程度以及受理的先后次序来合理安排开庭时间。
通常情况下，在立案之后的一定时间段内，当事人将会收到关于开庭日期的正式通知。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁
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一般劳动仲裁多久开庭
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