浙江四级工伤赔偿标准最新
- 律师解析
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浙江省针对四级工伤事故的赔偿准则主要涵盖以下几个方面：
首先是一次性的伤残补贴，其金额相当于当事人本人21个月的行业平均工资；
其次，需要根据申请人的实际情况以月度为单位进行伤残津贴的发放，标准为当事人个人年收入的75%。
另外，倘若工伤职工已达到法定退休年龄且申请正式退休，则需停止向其发放伤残津贴，而是依据国家相关法律法规，享受基本养老保险福利待遇。
若基本养老保险福利待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金负责补充差额部分。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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浙江四级工伤赔偿标准最新
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浙江省工伤等级赔偿标准最新
浙江的工伤事故赔偿是分级的，具体包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。伤残级别越高，赔偿越多，比如十级伤残能赔七个月工资。但具体赔多少，得看个人薪资和当地人均收入，会有波动。
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工伤赔偿浙江四级工伤赔偿标准最新
浙江四级工伤赔偿包括一次性伤残补贴，为21个月行业均薪；及按月发放伤残津贴，为年收入75%。职工退休后停发津贴，改享养老保险，若待遇不足，工伤保险基金补齐差额。
1w浏览2024-09-24
浙江省工伤四级伤残一次性赔偿标准最新
根据《浙江省工伤保险实施办法》的规定，四级工伤事故的一次性赔偿项目中包含了诸如一次性伤残补助金等多种款项。而在通常情况下，该笔一次性伤残补助金的具体金额将按照劳动者本人上年度月平均工资的21个月进行计算。除此之外，对于因工致残的劳动者，还会每月发放一定比例的伤残津贴，其数额相当于劳动者本人工资的75%。
1w浏览2024-09-28
浙江省工伤等级赔偿标准最新
在浙江，工伤事故赔偿采取分级制度，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。赔偿金额根据伤残级别而定，级别越高，赔偿越多。如十级伤残，赔偿额为七个月工资。实际赔偿受个人薪资和地区人均收入影响，存在波动。
1w浏览2024-09-24
浙江工伤伤残十级赔偿标准最新
浙江十级工伤劳动者可获一次性伤残补助金等赔偿。一次性伤残补助金按本人工资算，七个月。合同期满终止或劳动者主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。具体赔偿受多种因素影响。
1w浏览2024-09-27
