如何去劳动局申请仲裁
- 律师解析
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若您计划前往劳工监管部门进行申诉与仲裁，首先应当确保备齐所需的各类文件资料，例如一份详细描述了您的诉求、详细经验情况及理由的仲裁申请书。
此外，您还需要提供能够证明您与雇主之间存在合法劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资单据、工作证件等。
最后，请务必携带您本人的身份证件以便于办理后续手续。
之后，您需亲自前往当地的劳动仲裁委员会提交您的申诉请求，该机构将对您所提交的材料进行全面审查以确保其完备性。
随后，该机构将会安排调解环节，若调解未能达成共识，则将启动正式的仲裁程序。
在此期间，请您务必关注并准时出席仲裁活动，并如实陈述相关事实情况。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？
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