职业病认定为工伤的条件包括什么
- 律师解析
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首先，必须明确的是，这一疾病涉及的受众群体主要包括各类用人单位（诸如企业、机关团体或个体经营组织）的广大劳动者；
其次，所患疾病必须属于由政府权威机构适时发布的《职业病分类与目录》明确认定的范畴之内；
再者，该类职业病的发生往往源于劳动者在其职业生涯中所接触到的各种粉尘、放射性物质以及其他一些有毒和有害因素。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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