东莞劳动法急辞工要扣多少

[律师回复] 1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3、所以，用人单位压你一个月工资的行为，显然是违法的。4、你可以向劳动监察大队投诉，要求对其进行行政处罚。5、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。公司规定做满六个月才能辞职是违法无效的规定，你只需要按照上述规定辞职即可。