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七级伤残一次性赔偿标准最新

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-25
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律师解析
对于达到七级伤残程度的员工而言,一次性的补偿标准主要涵盖了一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金三大方面。
其中,一次性伤残补贴金的金额为该员工十三个月的个人平均工资收入。
至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度,则需根据各省市自治区及直辖市的地方人民政府出台的相关法规进行确定,并在员工与用人单位之间的劳动关系正式结束或者解除之时予以发放。
值得注意的是,由于各地经济发展水平以及具体情况存在差异,因此上述补偿标准也可能会有所区别。
若员工身为侵权事件中的受害者,其所能获得的赔偿种类与额度亦将有所调整。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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