员工怀孕能否解除合同
- 律师解析
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当公司里有个妹子怀孕了，用人单位这时候一般是不能把她的工作给解雇掉的。
这主要是因为怀孕的女性职工受到了政府法规的特殊照顾和保护。
但是，假如这个怀孕的员工在工作中犯了什么大错，比如违反了公司的规定、被判了刑之类的事，那么用人单位还是可以解雇她的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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