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加班费没发可以申请仲裁吗
- 律师解析
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涉及到未能支付的加班费用情况下，您完全具备申请仲裁的权利。
通常而言，假如您拥有确凿无误的证据展示出您确实投入了加班工作，然而并未得到应有的薪酬补偿，那么您就拥有以仲裁手段保护自身合法权益的资格。
在申请仲裁之前，诚然我们建议您先行尝试与雇主展开有效的交流和协商，探讨能否妥善地解决此项事宜。
若经过多次努力仍无法达成共识，则可以考虑启动仲裁程序。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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