怎样向劳动局申请劳动仲裁
- 律师解析
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首先，请确保您已备齐所需材料，包括能够明确体现您与雇主之间建立了劳务关系以及存在劳务争议情况的劳动合同、薪资单据以及工作证明等文件。
其次，请以严肃郑重的态度认真填写一份劳动仲裁申请书，详细列出您的身份资料、具体请求事项以及相关事实依据及法律逻辑推理。
接着，与此同时您需向设于当地的劳动仲裁机构递交这份经过精心撰写的仲裁申请书，并依照相关规定缴纳相应的仲裁费用。
在这些程序都完成后，静待仲裁机构对您的申请进行受理并为您安排开庭日期。
届时，请务必在法庭上充分阐述您的立场，并提供充足的证据来支持您的主张。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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