上班途中工伤认定必须满足三个条件包括什么
- 律师解析
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为了做出上班途中工伤认定的决定，需要满足以下三项具体条件：第一，劳动者在上下班过程中必须在规定的时间和合理的路径内通行，也就是说，应当是日常上下班的固定时刻以及必须经过的既定线路；
其次是必须在交通事故或者城市轨道交通事故、客运轮渡事故或火车事故中受伤，而且这种伤害不能由当事人自身主要承担责任；
最后要强调的是，上述所有的伤害都应该是由于工作性质本身引起的。
简言之，工伤认定所要求的条件包括:（1）上班时间及路程安排合理；
（2）劳动者须在交通事故或其他事故中遭受伤害且并非主要责任方；
（3）上述伤害均需与工作密切相关联。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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要认定上班途中工伤，需满足三项规定：与用人单位有稳定劳动关系；事故发生在上下班合理时间内，路径合理；且因非个人主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。符合这些条件，即可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
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符合这些条件，即可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
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