用人单位单方解除劳动合同的情形有几种
- 律师解析
-
当雇主选择单方面解除劳动合同之际，通常可以划为以下几种情况：首先，劳动者在试用期内不能通过考核评估，证实其无法满足岗位所要求的资质和能力；
其次，如果劳动者严重违反了雇主制定的相关规章制度，给公司带来了重大损失或不良后果；
另外，如果劳动者在劳动生产过程中，因严重渎职、贪污腐败等行为，对企业产生重大侵害；
此外，如果劳动者在同一时间内还与其他用人机构存在劳动关系，这种情况会对原用人单位的正常运营造成严重干扰，而且经过雇主提醒后，仍然拒绝改正；
最后，如果劳动者被法庭判定承担刑事责任，那么他的劳动合同也将自动终止。
然而，雇主在采取任何形式的劳动合同解除措施时，都必须严格遵守相关法律法规的规定，确保此种解除方式的合法性。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
两种情形排除单位犯罪怎么处罚1.若罪行未在《中华人民共和国刑法》中明确列为单位犯罪，则该单位不因涉及此罪行而承担法律责任，仅追究个人责任。 2.为非法或犯罪目的设立的单位，若实施走私犯罪，不以单位犯罪论处。 3.公司、企业、事业单位成立后，主要活动为实施犯罪，亦不以单位犯罪论处。 4.盗用单位名义实施犯罪、违法所得归个人的，按自然人犯罪规定定罪量刑。
-
单位解除劳动合同的几种情形劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。
-
单位解除劳动合同的几种情形?劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。
-
单位将劳动合同解除的情形有几种1、员工在工作过程中有严重失职或者营私舞弊的行为，给单利益造成了重大损失的。2、工作期间，员工有严重违反劳动纪律或者单位规章制度的。3、员工已经被依法追究了刑事责任的。4、员工不胜任当前工作，但是在经过培训或者调岗之后还是不能胜任工作的。
劳动合同
-
哪种情形单位不得解除劳动合同很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哪种情形单位不得解除劳动合同相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动合同
-
哪种情形单位不得解除劳动合同1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;等等。
劳动合同
问题没解答? 125526人选择咨询律师
用人单位单方解除劳动合同的情形有几种
一键咨询
哪种情形单位不得解除劳动合同
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷哪种情形单位不得解除劳动合同
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哪种情形单位不得解除劳动合同相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷单位将劳动合同解除的情形有几种
1、员工在工作过程中有严重失职或者营私舞弊的行为，给单利益造成了重大损失的。2、工作期间，员工有严重违反劳动纪律或者单位规章制度的。3、员工已经被依法追究了刑事责任的。4、员工不胜任当前工作，但是在经过培训或者调岗之后还是不能胜任工作的。
10w+浏览
劳动纠纷用人单位解除劳动合同的有何种情形？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位解除劳动合同的有何种情形的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷用人单位有哪种情形可以解除劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位有哪种情形可以解除劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
