劳动仲裁受理时间多长结束
- 律师解析
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与劳动仲裁相关的程序通常需要在四十五个工作日之内完成。
然而，如果案件的实际情况较为复杂或需要其他有关方面的配合等，则可以向劳动争议仲裁委员会递交申请进行延期处理，并且必须得到该委员会主任的批准。
在此种情况下，仲裁机构应以书面形式通知当事人具体的延期时长，但是延期的总天数不能超过十五天。
换言之，最长的审理期限一般不会超过六十个工作日。
劳动仲裁的宗旨在于公正、迅速地解决劳动纠纷，同时也致力于保障当事人的合法权益不受侵害。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁
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