劳动仲裁在多少日内作出裁决
- 律师解析
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遵循劳动仲裁程序，一般情况下从劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起，应在四十五个工作日内做出裁决结果。
然而，若案件情况较为复杂，存在延长裁决期限的必要，需经过劳动争议仲裁委员会主任的审批，方可将延长期限并以书面形式告知相关当事人，但请注意，该类延长的期限总计不得超过十五个工作日。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁
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劳动仲裁多少日内作出裁决决定现阶段我国法律明文规定，对于劳动纠纷仲裁案件，通常情况下应在收到仲裁申请之日起四十五个自然日内完成裁决程序。但若遇案情过于繁杂等特殊情形需要予以延期时，须经过劳动争议仲裁委员会主任批准方可实施延期操作并以书面形式告知相关当事人，然而，延期期限总计不得超出十五个自然日。
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仲裁
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劳动仲裁在多少日内作出裁决
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劳动仲裁的裁决几日内作出
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
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