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劳动争议诉讼费收费标准如何计算

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-28
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
关于劳动争议案件的诉讼费用收取标准相对较为亲民和优惠。
在每宗劳动争议案件中,只需要缴纳10元的费用即可,这无疑使得劳动者对于维权之路充满信心。
然而,如果待争议事项经过劳动争议仲裁机构的审理裁决后,有关方仍有异议,决定向法院提起诉讼,则不管是法院一审还是二审,依然要按照这个固定且低廉的标准进行收费。
法律依据
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
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劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算
关于劳动争议诉讼案件的诉讼费用收取标准如何计算在全国范围内,关于劳动争议案件的诉讼费用标准主要涵盖了案件受理费以及相应的执行申请费两大方面。根据相关法律法规的规定,案件受理费则被划分为每位案件需缴纳的基本费用及额外补充费用两个部分。
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劳动争议诉讼时效计算
10w+浏览2024-10-19
劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算
劳动争议案件诉讼费用分受理和执行申请两部分。受理费每案10元,执行申请费根据金额或价额而定。无执行金额或价额,每案50-500元;金额或价额低于1万,每案50元;1万至50万按1.5%缴费;50万至1000万按1%缴费;超过1000万按0.5%缴费。
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劳动争议工资收入计算
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劳动争议诉讼费的收取标准
(一)、知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。(二)、劳动争议案件每件交纳10元。
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诉讼时效的计算劳动争议
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劳动争议诉讼费收费标准是怎样的
关于劳动争议诉讼费的收费标准是如何确定的在关于劳动争议的诉讼方面,相关费用主要涉及到案件的受理费用以及执行申请费。首先,对于每个案件的受理费用,法定上限为10元人民币,无下限要求;其次,针对于执行申请费的收取标准,是以执行金额或者价额作为参考因素,进行阶梯性征收。
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劳动争议诉讼费收费标准是怎样的
劳动争议诉讼费用包括案件受理费和执行申请费。 案件受理费每件10元,执行申请费根据执行金额或价值不同而有所差异。 执行金额或价值越低,费用越少;反之,则按比例递增。 具体标准为: 10万元以下每件50元,10万元至500万元按1.5%收取,500万元至1000万元按1%收取,1000万元以上按0.5%收取。
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劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算
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劳动争议案件诉讼费收费标准有哪些
劳动争议案件诉讼费用标准如下: 非财产案件,如离婚案件最低50元,最高300元;涉及人身权案件最低100元,最高500元;其他非财产案件50元至100元。 知识产权民事案件无争议金额500元至1000元,有争议按财产案件标准收费。 劳动争议案件每起至少10元。
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劳动争议诉讼时效怎么计算
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