律图审稿专业委员会3轮严审

不发工资仲裁没用怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-29
3.7k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
倘若您所提交的仲裁请求未能达到理想效果,您亦可考虑向当地法院提起诉讼程序
在这一环节中,法院将根据所有相关证据及现行法律法规来对该案进行详尽的审议。
在此提醒您,对于该案,您务必备妥充足且确凿无疑的证据材料,例如劳动合同书、工资支付明细账单、考勤打卡纪录等等,以进一步证实您与用人单位之间确实存在合法的就业关联,同时也能明确用人单位未按照约定支付薪资的事实真相。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

连云港178****4028用户1分钟前已获取解答
镇江135****7867用户3分钟前已获取解答
淮安180****1638用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125356人选择咨询律师
3860位律师在线平均3分钟响应99%好评
不发工资仲裁没用怎么办
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****6257用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****1610用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****2473用户2分钟前提交了咨询
    154****4633用户3分钟前提交了咨询
    168****1223用户1分钟前提交了咨询
    135****1334用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****4264用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****2321用户2分钟前提交了咨询
    153****6877用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****2262用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****1548用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****2158用户4分钟前提交了咨询
    150****8866用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****1067用户1分钟前提交了咨询
    130****0024用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****2202用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****6676用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****6723用户2分钟前提交了咨询
    151****2427用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****2671用户3分钟前提交了咨询
    148****2178用户2分钟前提交了咨询
    167****6186用户4分钟前提交了咨询
    131****1354用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****2267用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****8416用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****8604用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****7017用户1分钟前提交了咨询
    175****7850用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****2081用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****5146用户4分钟前提交了咨询
    178****1776用户4分钟前提交了咨询
    147****2601用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****0132用户2分钟前提交了咨询
    153****3825用户2分钟前提交了咨询
    176****2848用户4分钟前提交了咨询
    131****2654用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****8082用户3分钟前提交了咨询
    132****7246用户3分钟前提交了咨询
    140****7372用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****2001用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****0042用户3分钟前提交了咨询
    171****0154用户2分钟前提交了咨询
    165****2715用户1分钟前提交了咨询
    148****3042用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****2542用户4分钟前提交了咨询
    132****3380用户1分钟前提交了咨询
    178****7567用户2分钟前提交了咨询
    134****0083用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****4032用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****2830用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
苏州180****1403用户1分钟前已获取解答
南通135****5928用户2分钟前已获取解答
南京180****1782用户1分钟前已获取解答
工资没发够可以仲裁吗?
工资没发够可以仲裁,因为劳动者的工资长时间的不发放的话,那么完全是可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请的。而且对劳动仲裁的结果不满意,这个时候是可以提出劳动诉讼的。这是属于劳动仲裁行政案件。
10w+浏览
劳动纠纷
不发工资仲裁没用怎么办
倘若您所提交的仲裁请求未能达到理想效果,您亦可考虑向当地法院提起诉讼程序。在这一环节中,法院将根据所有相关证据及现行法律法规来对该案进行详尽的审议。在此提醒您,对于该案,您务必备妥充足且确凿无疑的证据材料,例如劳动合同书、工资支付明细账单、考勤打卡纪录等等,以进一步证实您与用人单位之间确实存在合法的就业关联,同时也能明确用人单位未按照约定支付薪资的事实真相。
1w浏览2024-09-29
几个月没发工资可以仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
10w+浏览
劳动纠纷
没发工资能仲裁吗
1w浏览2025-01-31
不发工资能仲裁吗
当遇到公司拖欠工资时,你有权利去申请劳动争议仲裁。根据相关规定,公司没有按时支付工资是违法行为。你可以通过仲裁来维护自己的权益。在申请仲裁之前,建议你准备好相关证据,例如劳动合同、工资条和考勤记录等,以此来证明你和公司之间的雇佣关系以及公司拖欠工资的事实。
10w+浏览
劳动纠纷
不发工资劳动仲裁没用怎么办
当涉及到劳动争议而无法通过劳动仲裁解决薪资拖欠的问题时,阁下或许有必要考虑向法院提交诉讼请求。在这过程中,法庭将会根据详尽的证据以及相关的法律条款作出裁决判决。因此,请务必确保您做好充分的资料准备,诸如劳动合同、工资清单、出勤记录等等,以便用于确认贵司与用工主体之间的劳务雇佣关系,以及确认工资未予发放的确切事实。除此之外,保持乐观豁达的心态并紧密配合审判法庭的审讯流程将是至关重要的。
1w浏览2024-09-30
没发工资几个月可以起诉仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
10w+浏览
劳动纠纷
产假没发工资怎么仲裁
产假期间未获工资,可这样仲裁:先收集劳动契约、薪资清单、休产假证明等证据,证明合法权益被侵。然后整理证据向当地劳动仲裁机构递交申请书,明确诉讼请求和理据。法律规定,公司应给产假员工支付相应薪水。
1w浏览2024-10-31
工资多久没发可以申请劳动仲裁
在雇佣期间,单位欠薪,员工可随时向劳工仲裁机构申诉,无时效限制。雇佣结束后,员工应在一年内提出劳动仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效一般为一年,从知道权益受损之日起计算。欠薪争议在雇佣期间不受时效限制,但雇佣结束后,员工须在一年内申请。仲裁时效因主张权利、寻求救济或对方同意履行义务而中断,因不可抗力或正当理由而中止,待障碍消除后继续计算。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁几个月工资没发
公司长期不按时发薪违法。可先与单位协商,无果就向当地劳动仲裁委申诉。仲裁机构会根据资料证据判断,若有充足证据证明欠薪,会支持诉求,责令单位支付。
1w浏览2024-09-19
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港180****3774用户2分钟前已提交咨询
扬州156****5939用户4分钟前已获取解答
淮安177****8356用户3分钟前已提交咨询
无锡177****8640用户3分钟前已获取解答
宿迁177****1676用户4分钟前已提交咨询
徐州181****6234用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换