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主动辞职有没有失业补偿
- 律师解析
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在大多数情形下，员工主动提出离职并不会伴随着领取到失业救济金的权利。
这主要是因为，失业救济金往往是为了应对非个人原因而导致的失业状况。
然而，若雇主未能依照劳动合同的规定提供充分的劳动保护或工作环境，或者未能按时且足额地支付员工工资，亦或是未能依法为员工缴纳社会保险费用等违法行为，从而迫使员工不得不选择主动离职的话，那么在此种情况下，员工是有资格申请领取失业救济金的。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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