没有社保出了工伤怎么办
- 律师解析
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倘若在缺乏社会保障的情况下遭受到了工伤，受伤的劳动者仍然依法享有享受工伤赔偿的权利。
在这种情况下，首要而重要的便是对工伤事实进行鉴定和确认，这构成了获取相关赔偿款的关键步骤。
用人单位则有责任承担原本应由工伤保险基金负责支付的各项费用。
受伤的劳动者有权向所属单位申请支付包括但不限于医疗费、康复期间所需开支以及伤残补助金在内的各种赔偿款项。
若用人单位拒绝承担赔偿责任，受伤员工可依据现行法律法规，通过劳动仲裁或者其他司法程序来捍卫自身合法权益。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤纠纷
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工伤赔偿标准
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没有社保出了工伤怎么办
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没交社保出了工伤怎么办
工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
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