员工劳动仲裁多久受理完成
- 律师解析
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依据相关法律规定，劳动仲裁的受理解答期通常为接收到仲裁申请的次日起第五个自然日内开始计算。
针对劳动争议案件的裁决，应在由劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之后的四十五个法定工作日内予以完成。
若因案情复杂需延长审理期限，可凭借劳动争议仲裁委员会主任的批复，通过书面形式及时通知当事人，但延长的审核期最迟不得超出十五个法定工作日。
倘若在法定时限之内，劳动争议仲裁委员会仍未能做出仲裁裁决，当事人有权就争议内容向当地人民法院提出起诉申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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