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劳动争议处理基本程序包括哪些

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-30
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在涉及到劳动争议问题的处理过程中,其常规的操作步骤主要包括了以下几个方面:
协商、调解、仲裁以及诉讼等环节。
首先,协商是一种让劳动者与用人单位能够通过自行交流沟通进而达到解决争议目的的方式。
然而,若是协商无果的话,当事人便有权利进行申诉,请求相关调解机构协助解决争端,进行必要的协调工作。
在调解无法取得共识的情况下,我们将依照法律规定,启动仲裁程序
在此阶段,主要负责人为劳动仲裁委员会,他们将对争议事项作出最终的裁决。
对于仲裁结果持有异议的一方,有权向当地人民法提出诉讼请求。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动争议处理基本程序包括哪些
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劳动争议处理基本程序包括什么
在处理劳动争端时,通常会经历四个环节:协商、调解、仲裁和诉讼。首先,双方应该尝试通过协商来解决问题。如果协商不成,就需要调解介入,由第三方来促进双方达成和解。如果仍然无法达成共识,仲裁机构会依法作出裁决。如果对仲裁结果不服,或者仲裁机构无法审理,就可以向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
劳动争议处理基本程序包括哪些
处理劳动争议包括协商、调解、仲裁、诉讼。协商是劳动者与用人单位自行沟通解决。协商不成可请求调解,调解不成启动仲裁,由劳动仲裁委裁决。对仲裁结果不服,可向法院诉讼。
1w浏览2024-09-30
桩基工程质量检测合同备案的程序包括什么
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1)由设计单位、监理(建设)单位制定桩基检测方案,检测方案内容包括:工程概况、检测方法、检测数量。2)建设单位和具有有效资质的检测机构签订桩基检测合同。3)建设单位填写《桩基工程检测方案表》,并加盖设计单位、建设单位、监理单位法人章。4)建设单位在桩基检测前,将检测方案、检测合同、设计图纸、地质报告、检测单位的资质证书、检测人员上岗证等有关资料报质监站备案。5)质监科对桩基检测方案进行初审,并填写《质监科对桩基检测方案的意见表》。对完全满足规范、文件的要求或不完全满足规范、文件的要求但符合站内有关规定的送备案科注册备案。对不满足规范、文件的要求以及站内有关规定或因工程质量存在问题,需在规范基础上增加检测的,应先上报分管领导签署意见,否则不予备案。6)备案部门对检测方案,检测合同进行复审,符合要求的,同意备案申请。不符合要求的,退回建设单位整改,整改合格后,建设单位重新申请备案。7)桩基检测合同未经质监站备案的,不得进行现场检测。
二、监理合同
1、《建设工程施工许可申请表》原件;
2、合同正式文本一式4份原件;
3、合同当事人法定代表人证明书原件,法定代表人授权签订合同的,还应提交法定代表人授权委托书原件;
4、招标工程,应提交招标文件和“建设工程招标(发包)程序完成证明书”或“中标通知书”复印件(核原件);
5、非招标工程,应提交经注册造价工程师签字,并加盖注册执业专业章及编制单位公章的监理酬金审核文件原件,同时需提交该注册造价工程师注册证复印件;
6、总监理工程师执业证书复印件(核原件)、总监理工程师任命书原件,监理单位为外地企业的,应提交其资质证书复印件(核原件)。
三、合同变更备案
1、补充协议原件一式4份;
2、原备案合同复印件1份。办理:在建设局业务收文窗口直接办理。凭备案受理回执领取办理结果。
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劳动争议处理基本程序包括哪些
处理劳动争议的一般流程包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是劳动者和用人单位通过沟通来解决争议;调解可以由企业调解委员会或第三方机构介入;仲裁是把争议提交给劳动争议仲裁委员会审理并裁决,这是必经的前置程序;如果对仲裁裁决有异议,可以向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
拍卖的基本程序包括
拍卖的基本程序包括:法院在拍卖前评估固定资产的价格,价格评估完成后,法院可组织执行双方当事人协商,按评估价格将被执行人财产抵债给申请执行人,双方当事人不能就以物抵债协商一致的,法院应作出强制拍卖被执行人财产的决定,确定和委托拍卖机构,对拍卖保留价进行确定,法院举行拍卖会,确认拍卖结案。
1w浏览2024-09-21
桩基工程质量检测合同备案的程序包括什么
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1)由设计单位、监理(建设)单位制定桩基检测方案,检测方案内容包括:工程概况、检测方法、检测数量。2)建设单位和具有有效资质的检测机构签订桩基检测合同。3)建设单位填写《桩基工程检测方案表》,并加盖设计单位、建设单位、监理单位法人章。4)建设单位在桩基检测前,将检测方案、检测合同、设计图纸、地质报告、检测单位的资质证书、检测人员上岗证等有关资料报质监站备案。5)质监科对桩基检测方案进行初审,并填写《质监科对桩基检测方案的意见表》。对完全满足规范、文件的要求或不完全满足规范、文件的要求但符合站内有关规定的送备案科注册备案。对不满足规范、文件的要求以及站内有关规定或因工程质量存在问题,需在规范基础上增加检测的,应先上报分管领导签署意见,否则不予备案。6)备案部门对检测方案,检测合同进行复审,符合要求的,同意备案申请。不符合要求的,退回建设单位整改,整改合格后,建设单位重新申请备案。7)桩基检测合同未经质监站备案的,不得进行现场检测。
二、监理合同
1、《建设工程施工许可申请表》原件;
2、合同正式文本一式4份原件;
3、合同当事人法定代表人证明书原件,法定代表人授权签订合同的,还应提交法定代表人授权委托书原件;
4、招标工程,应提交招标文件和“建设工程招标(发包)程序完成证明书”或“中标通知书”复印件(核原件);
5、非招标工程,应提交经注册造价工程师签字,并加盖注册执业专业章及编制单位公章的监理酬金审核文件原件,同时需提交该注册造价工程师注册证复印件;
6、总监理工程师执业证书复印件(核原件)、总监理工程师任命书原件,监理单位为外地企业的,应提交其资质证书复印件(核原件)。
三、合同变更备案
1、补充协议原件一式4份;
2、原备案合同复印件1份。办理:在建设局业务收文窗口直接办理。凭备案受理回执领取办理结果。
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劳动争议处理的基本程序包括什么
劳动争议处理主要有协商、调解、仲裁、诉讼四个环节。协商就是双方自己谈;调解可以找企业劳动争议调解委员会等机构帮忙;仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交材料;对仲裁结果不满意,可以去法院起诉。
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劳动纠纷
劳动合同争议处理的基本程序包括哪些
处理劳动合同争议通常依次遵循协商、调解、仲裁、诉讼的步骤。先协商解决矛盾,协商不成则调解,调解无效或一方不愿调可申请仲裁,对仲裁结果不满且符合条件可诉讼。需注意仲裁常是诉讼的前置环节,未经仲裁不得直接诉讼。
1w浏览2024-10-11
桩基工程质量检测合同备案的程序包括什么
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1)由设计单位、监理(建设)单位制定桩基检测方案,检测方案内容包括:工程概况、检测方法、检测数量。2)建设单位和具有有效资质的检测机构签订桩基检测合同。3)建设单位填写《桩基工程检测方案表》,并加盖设计单位、建设单位、监理单位法人章。4)建设单位在桩基检测前,将检测方案、检测合同、设计图纸、地质报告、检测单位的资质证书、检测人员上岗证等有关资料报质监站备案。5)质监科对桩基检测方案进行初审,并填写《质监科对桩基检测方案的意见表》。对完全满足规范、文件的要求或不完全满足规范、文件的要求但符合站内有关规定的送备案科注册备案。对不满足规范、文件的要求以及站内有关规定或因工程质量存在问题,需在规范基础上增加检测的,应先上报分管领导签署意见,否则不予备案。6)备案部门对检测方案,检测合同进行复审,符合要求的,同意备案申请。不符合要求的,退回建设单位整改,整改合格后,建设单位重新申请备案。7)桩基检测合同未经质监站备案的,不得进行现场检测。
二、监理合同
1、《建设工程施工许可申请表》原件;
2、合同正式文本一式4份原件;
3、合同当事人法定代表人证明书原件,法定代表人授权签订合同的,还应提交法定代表人授权委托书原件;
4、招标工程,应提交招标文件和“建设工程招标(发包)程序完成证明书”或“中标通知书”复印件(核原件);
5、非招标工程,应提交经注册造价工程师签字,并加盖注册执业专业章及编制单位公章的监理酬金审核文件原件,同时需提交该注册造价工程师注册证复印件;
6、总监理工程师执业证书复印件(核原件)、总监理工程师任命书原件,监理单位为外地企业的,应提交其资质证书复印件(核原件)。
三、合同变更备案
1、补充协议原件一式4份;
2、原备案合同复印件1份。办理:在建设局业务收文窗口直接办理。凭备案受理回执领取办理结果。
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劳动争议处理的基本程序包括哪些
劳动纠纷的处理主要有协商、调解、仲裁和诉讼这几种方式。一般先由双方直接沟通,协商解决。要是协商不成,就可以请第三方调解机构来协助调解。调解也不成,或者协议没被履行,那就得申请劳动仲裁了。劳动仲裁可不是随便就能跳过的程序,对仲裁结果不满意,还可以去法院提起诉讼。
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劳动纠纷
劳动合同争议处理的基本程序包括什么
劳动合同争议解决流程包含:先协商,劳动者与用人单位自行交流解决。协商不成申请调解,有第三方调解组织协助。调解不成或一方拒绝,可提交劳动仲裁机构仲裁。需注意,劳动仲裁是诉讼必经前置程序,不得绕过仲裁直接诉讼。
1w浏览2024-10-22
产品成本核算的基本程序包括哪些
1、根据生产特点和成本管理的要求,确定成本核算对象。2、确定成本项目。3、设置有关成本和费用明细账。4、收集确定各种产品的生产量、入库量、在产品盘存量以及材料、工时、动力消耗等,并对所有已发生费用进行审核。
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公司经营
劳动合同争议处理的基本程序不包括什么
关于劳动合同纠纷之处理流程,主要涉及协商、调解、仲裁及诉讼等环节。然而,需注意的是,并不包含双方自行进行的暴力冲突或者任何非法的解决方案。在处理劳动争议事务中,我们应严格遵守法律规定,秉持公正公平原则,确保纠纷能够得到迅速有效地解决,从而切实保护各方当事人的合法权益。
1w浏览2024-10-14
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