被人辞退有没有补偿
- 律师解析
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若您遭遇雇主无合法依据的解雇，往往是可以索求相关补偿的。
一般情况下，都会有这样的规定，即雇主如违法解除劳动合同，您有权请求其支付赔偿金，这笔保障金额按照一定的标准执行，为经济补偿法规规定标准的双倍。
关于经济补偿的比例，将根据您在该机构或公司服务的年限而定，即每满一年就会有相应的月份数量折算成固定工资的形式进行发放。
对于超过半年但未到一年的员工，同样按照一年来计算；
反之，不满半年则需发放半个月工资作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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被辞退有补偿吗有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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