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职工工伤保险由什么承担责任

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
根据我国现行的劳动法法规,职工工伤保险责任主体应归属于用人单位。
用人单位有义务依照相关法律法规的要求为其员工按时足额地缴纳工伤保险费用,而作为劳动者的职工个人则无需自掏腰包缴纳该项费用。
在实践中,若不幸发生了职工工伤事件,工伤保险基金以及用人单位将依据相关规定共同承担起相应的赔偿责任
然而,若用人单位未能严格遵守法律法规的规定,未及时为职工缴纳工伤保险费用,那么在这种情况下,一旦发生工伤事故,用人单位就必须按照法定的工伤保险待遇项目及标准,全额支付相关费用。
法律依据
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗?
职工侵权责任承担不一定由单位承担赔偿责任,只有是职员因为工作的关系,才侵犯了他人权益的情形,受害者才可以向单位提出赔偿请求。对于其他情形,只能是由职员个人承担支付受害者医疗费等的费用的责任。
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劳动纠纷
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职工工伤责任由谁承担
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职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和由职工什么单位依法承担工伤保险责任?相关的法律规定。
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工伤赔偿
职工发生工伤由职工什么承担责任?
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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由职工什么单位依法承担工伤保险责任
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