劳动合同续签要提前多久通知本人签字
- 律师解析
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在实践中，鉴于劳动合同的续签，普遍做法乃是预先通知劳动者本人及其家属一个月左右的时间进行签名确认。
然而需要注意的是，法律对于这个问题并无明文的强制性要求。
实际上，如何确定提前告知劳动者续签合同的期限，应当根据各个用人单位内部的复杂规章制度，以及双方达成的具体共识与商定为准则来加以施行。
从这一角度出发，用人单位能够提前向劳动者通报续签劳动合同事宜，将有助于维护双方在合同履行期内的权益，并且为彼此预留出充足的协商空间和充分的时间筹备。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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