辞职补偿的月工资是底薪吗
- 律师解析
- 离职赔偿金中的“月工资”并非仅限于基础工资，而是涵盖了劳动者于劳动合同解除或终止之日起至过去12个月期间的全部平均工资，其中包括计时工资或计件工资，以及各类奖金、津贴及补贴等货币形式的收入。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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