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工伤三个一次性赔偿的流程有哪些

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
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律师解析
首要之事便是依照相关法律法规进行工伤认定流程,并向统筹地区社会保险行政部门提交正式的申请报告。
然而在这之后,必须等待伤势逐渐稳定下来以便进行相应的劳动能力鉴定
在鉴定结果出具之际,应当依据伤残程度来确立具体的赔偿标准与范围。
若用人单位已按照规定为员工缴纳了工伤保险费,则其中的一次性伤残补助金将由工伤保险基金负责支付;
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常亦将由工伤保险基金承担支付责任。
然而若用人单位未能依法履行缴费义务,那么上述三种赔偿均应由用人单位独自承担相应责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤三个一次性赔偿的流程有哪些
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工伤赔偿
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工伤三个一次性赔偿的流程有哪些
先依法向社保部门申请工伤认定,待伤势稳定做劳动能力鉴定,依伤残程度确定赔偿标准。单位缴纳工伤保险费,一次性伤残补助金由基金支付,后两种补助金一般也由基金付。单位未缴费,三种赔偿均由单位承担。
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