四级工伤伤残赔偿标准及项目是多少
- 律师解析
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关于四级工伤伤残的赔付内容涉及诸多方面，首要的便是“一次性伤残补助金”和“伤残津贴”这两项关键要素。
其中，前者的计算方式是以工伤职工的21个月的个人工资作为基准；
而后者则是将其个人工资的75%按照月度形式进行发放。
除此之外，还会有诸如“生活护理费”等其他相关费用，这些费用的具体数额将会依据劳动能力鉴定委员会所确认的生活自理障碍等级来进行确定。
值得注意的是，当工伤职工到达法定退休年龄并且完成退休手续之后，便不再享有伤残津贴的领取资格，而是转而享受基本养老保险待遇。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤赔偿项目及标准工伤赔偿项目：一、医疗费，医疗费实报实销；二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;三、辅助器具费用；四、停工留薪期工资；五、停工留薪期护理费；六、一次性伤残补助金。标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
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四级工伤伤残赔偿标准及项目有哪些要求关于四级工伤伤残的补偿事项，主要涉及以下几个方面：首先是一次性的伤残补助金，这一项是根据工伤者的个人工资水平，按照21个月作为基准计算而得；其次是伤残津贴，其标准为工伤者本人工资的百分之七十五，此数额需按月向受偿人发放；除此之外，还包含了在停工留薪期中应得的工资以及护理费用等等。当工伤者到达法定退休年纪并且已经完成退休手续后，将不再享有伤残津贴的领取资格，而是转而享受基本养老保障待遇。
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四级工伤伤残等级赔偿项目有哪些四级伤残为本人工资的75%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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七级伤残工伤赔偿项目及金额多少医疗费：据实结算。误工费：停工留薪期一般不超过12个月。住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。护理费：生活护理费按3个不同等级支付一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资。
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四级工伤伤残等级赔偿项目有哪些我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和四级工伤伤残等级赔偿项目有哪些相关的法律规定。
工伤赔偿标准
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四级工伤伤残赔偿标准及项目是多少
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四级工伤伤残等级赔偿项目有哪些
四级伤残为本人工资的75%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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