劳动仲裁多久仲裁
- 律师解析
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劳动仲裁程序具有统一性和规范性，裁定结果通常会在受理仲裁申请的次日起45个自然日内产生。
然而，若案件情况较为繁琐，需进行额外的调查研究或取证工作，则劳动争议仲裁委员会主任有权批准延期审理，并以书面形式通知相关当事人。
但请注意，延期审理的期限不得超过15个自然日。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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一般来说，劳动仲裁的裁定要在立案申请后45个工作日内完成，要是情况复杂，还能延长15个工作日，不过最多也就是60个工作日。这样规定主要是为了保障劳动者和用人单位的权益，让劳动争议能快点、公正地解决。
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1w浏览2024-10-03
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依据相关法律法规，劳动仲裁裁决书通常会在收到仲裁申请之日起计算的四十五个自然日内予以公布。然而，若由于案件复杂性较高，确实无法如期完成审理，那么必须经过劳动争议仲裁委员会主任的明确批准方可延期，且应以书面形式通知到各方当事人，同时，延期时间也不能超过十五个自然日。换言之，劳动仲裁的最终裁决结果通常会在最长不超过六十个自然日内做出。
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劳动仲裁程序通常情况下将在受理解除之日起四十五个自然日内完成。若因案件情节复杂无法按时完成，需经过劳动争议仲裁委员会主任的严格审批方可延期处理，同时须以书面形式通知相关当事人，但不得超过十五日的法定期限。换句话说，劳动仲裁的最终决策通常会在四十五日内产生结果，然而，最大延长期限不得超出六十天这一上限。
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