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劳动仲裁多长时间内受理

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-03
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郭培员律师
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律师解析
劳动争议仲裁委员会自收到申诉请求之日起的第五个工作日内,将根据具体情况决定是否予以受理。
若决定受理案件,仲裁委员会将会以书面形式通知当事人方;
反之,未予受理的情况下同样会通过书面形式通知当事人方并详细阐述原因所在。
在获得受理确认之后,仲裁庭将在一定的期限内依法公正地作出裁决结果。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁多长时间内
劳动仲裁机构处理劳动纠纷,法律规定了时间限制。从受理申请那天开始算,45天内必须审结。要是案情复杂需要延期,得经过仲裁委主任批准,还得书面通知当事人,最多可以延期15天。
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劳动纠纷
劳动仲裁多长时间内受理
劳动争议仲裁委员会自收到申诉请求之日起的第五个工作日内,将根据具体情况决定是否予以受理。若决定受理案件,仲裁委员会将会以书面形式通知当事人方;反之,未予受理的情况下同样会通过书面形式通知当事人方并详细阐述原因所在。在获得受理确认之后,仲裁庭将在一定的期限内依法公正地作出裁决结果。
1w浏览2024-10-03
劳动仲裁受理时间多长
劳动仲裁的受理期限通常为五个自然日。在此期间,劳动争议仲裁委员会将对收到的案件申请进行审查。若申请符合审理条件,将按程序受理并向申请人发送受理通知书;若不符合受理标准,将以书面形式告知申请人,并解释不予受理的原因。此举旨在明确申请者的权利与责任,保障劳动争议得到及时、公正的解决。
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劳动纠纷
劳动仲裁几天内受理?
1、一般情况下,劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来;2、如果案情复杂可以延期,需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
1w浏览2024-09-12
劳动仲裁受理时间多长
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁受理时间多长相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动仲裁几天内受理
1、一般情况下,劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来;2、如果案情复杂可以延期,需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
1w浏览2024-09-29
仲裁裁决在多长时间内作出
 仲裁裁决应当在仲裁庭组成后四个月(简易程序为二个月)内作出。有特殊情况需要延长的,由首席仲裁员或独任仲裁员报经本会主任批准,可以适当延长。
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劳动纠纷
劳动发生争议多长时间内劳动仲裁受理
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
1w浏览2025-01-26
劳动仲裁后多长时间内起诉对方不受理
劳动仲裁裁定公布后,如果你收到了裁定书,需要在15个工作日内,向有管辖权的法院提起诉讼。要是超过了这个时间还没去起诉,裁定书就会产生法律效力,约束力也会生效。这个期限是法定的,过期了就不能再通过诉讼来维护自己的权益了,一定要赶紧行动,别错过了法律救济的机会。
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劳动纠纷
劳工仲裁多长时间受理
自劳动仲裁委员会收到提交的仲裁申请书当日起五个工作日内,若经审议认定符合相关的受理条件,应立即予以受理,同时向申请人发送通知书传达这一结果;反之,若经过审议评定不符合受理的相关条件,应以文书形式告知申请人不予受理,并详细阐明不予受理的充分理由。对于劳动争议仲裁委员会未能在规定期限内完成受理流程或逾期未做出最终决定的情况,申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提出诉讼请求。
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