超过一年能否申请工伤认定
- 律师解析
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通常而言，提出工伤认定期限应于事故伤害自产生之际或被确诊或鉴定为职业病之时起计满1年之内为宜。
然而，若存在特定情形，尽管超出1年，亦可适时提出申请。
例如，因不可抗力等不可避免之因素导致延误申请期间亦属适例。
然而，最终能否获得认定成功，需结合具体情况以及相关佐证材料予以全面评估与判定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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超过期限可否申请行政复议超过期限以后，是否还可以申请行政复议，需要根据实际情况来进行判断，如果是因为不可抗力的因素，从而导致了超过期限的话，那么是可以进行重新计算日期的，如果是法律特别规定的情况下可以超过期限的话，那么还是可以申请行政复议的。
行政复议
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超过60岁的人是否还能申请工伤认定年龄超过60岁者失去法定劳动者资格，不构成劳动关系，无劳动法规保护。工伤认定由雇佣单位负责民事赔偿，而非《工伤保险条例》。但若60岁前开始工作且未退休，仍可申请工伤认定，享受工伤保险，若雇主已缴费，也可获相应待遇。
工伤认定
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超过一年能否申请认定工伤我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年能否申请认定工伤相关的法律规定。
工伤认定
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超过一年能否申请工伤认定
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申请工伤认定超过时效怎么办
我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但已超过了一年的工伤认定申请期限，不能再进行工伤认定申请。
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工伤赔偿超过一年能否申请工伤认定
通常而言，提出工伤认定期限应于事故伤害自产生之际或被确诊或鉴定为职业病之时起计满1年之内为宜。然而，若存在特定情形，尽管超出1年，亦可适时提出申请。例如，因不可抗力等不可避免之因素导致延误申请期间亦属适例。然而，最终能否获得认定成功，需结合具体情况以及相关佐证材料予以全面评估与判定。
1w浏览2024-10-03
工伤认定申请超过30天怎么办?
如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。工伤认定是有时间规定的，我们都知道，办事都是需要效率的，如果都没有时间规定，那么很多事情都会堆积，后果不堪设想，一般工伤认定是由用人单位申请，并且是在三十天内申请。
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工伤赔偿超过一年能否申请认定工伤
超过一年不能申请认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2025-02-19
工伤认定申请超过30天怎么办
工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的，工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的，但并不是只有公司才能提出工伤认定申请，职工本人也能以个人的名义申请工伤认定的。
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工伤赔偿超过60岁的人是否能申请工伤认定
不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；
不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。
但是，劳动者在未满60岁之前就在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤保险责任；
缴纳了工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。
1w浏览2024-10-25
工伤认定申请超过一年怎么办
工伤认定书申请超过1年期限的，不能认定工伤，没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。据《民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
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工伤赔偿超过60岁的人是否还能申请工伤认定
年龄超过60岁者失去法定劳动者资格，不构成劳动关系，无劳动法规保护。工伤认定由雇佣单位负责民事赔偿，而非《工伤保险条例》。但若60岁前开始工作且未退休，仍可申请工伤认定，享受工伤保险，若雇主已缴费，也可获相应待遇。
1w浏览2024-06-26
工伤认定超过30天就不能申请吗？
如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。工伤认定是有时间规定的，我们都知道，办事都是需要效率的，如果都没有时间规定，那么很多事情都会堆积，后果不堪设想，一般工伤认定是由用人单位申请，并且是在三十天内申请。
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工伤赔偿工伤已超过1年多是否还能申请认定
在工作中遭受伤害或被诊断为职业病的员工，雇主应在30天内主动向劳动保护部门申报；如雇主未履行，受害者、直系亲属或工会可在事故发生或确诊后一年内代为申诉。逾期可能导致超过最长一年的申请时效，劳动部门可能无法受理。务必及时申报以维护权益。
1w浏览2024-06-27
