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工伤的工资如何发放

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-03
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卢建军律师团队律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
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律师解析
员工因执行职务而遭遇的意外伤害或患上职业病时,必须暂时停止现有的工作并接受工伤医疗处理。
在此期间,工资及福利待遇应保持原样,由雇主逐月支付给受影响员工。
通常来说,这一停工留薪期的期限一般不会超过十二个月。
然而,如果受伤程度较为严重或是情况特殊,需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认,方可适当延长这一期限,但是最长也不能超过十二个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤的工资如何发放
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工伤工资如何发放
在确认工伤事实后,劳动者若处于停工等待期间,雇主应按月支付与劳动者原本享有的工资和福利待遇相同的工资。此临时处理期限初定为十二个月,但如因案情复杂或伤势严重,期限可适当延长,但最长不超过前后各十二个月。
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劳动纠纷
发生工伤,工资如何发放
若员工于执行职务过程中因遭遇意外事故导致身体受伤或职业性疾病需暂时停止工作以接受工伤治疗时,在此期间,其原本享有的工资及福利待遇应保持不变,并由所属单位按照既定周期进行发放。通常而言,停工留薪期的期限不应超过12个月。然而,若伤势较为严重或情况特殊,须经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后方可适当延长,但最长亦不可超过12个月。
1w浏览2024-10-03
放火罪是什么罪,放火罪是怎么认识放火罪,放火罪
[律师回复] 一、什么叫放火罪 (一)放火罪的概念放火罪是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 (二)放火罪的构成特征从犯罪构成的角度来看,放火罪包含如下构成要件: 1、犯罪客体放火罪属于危害公共安全罪的一种,其犯罪客体是公共安全,既不特定多数人的生命健康和财产权。 2、犯罪客观方面实施放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 3、犯罪主体一般主体,并且已满14周岁不满16周岁的人犯本罪的,应当负刑事责任。 4、犯罪主观方面主观方面是故意,其包括直接故意和间接故意。 二、怎样正确认识放火罪、相关犯罪如何区分 (一)焚烧自己财物标准看其是否危害公共安全。如果威胁到公共安全,则属于放火罪;如果没有,则不以犯罪论处。一般而言,对独门独户放火不宜以放火罪论处。 (二)放火罪与故意罪、故意伤害罪 1、以放火的手段杀害(烧死)特定个人的行为,即为了而使用危险方法,危害或者足以危害到公共安全的,以放火罪论处。 2、为了而使用了危险的方法即指向的特定的对象,没有也不可能危害到公共安全的,应当以故意罪或者伤害罪论处。如在单独的一家人房屋放火以及在某人家中的饭碗中投毒。 3、以后,使用危险方法毁尸灭迹的,应当实行数罪并罚。 (三)放火罪与故意毁坏财物罪放火焚烧财物,危害到或者足以危害公共安全的,定放火罪;如果放火焚烧的是他人财物,并没有危害公共安全,可以构成故意毁坏财物罪。 (四)放火罪与破坏交通工具罪、交通设施罪行为人以放火的方法实施破坏交通工具或者交通设施等,既具备放火罪的构成要件,也构成破坏交通工具罪或者交通设施罪的要件,此种情形属于法规竞合,应当适用破坏交通工具罪或者破坏交通设施罪定罪处罚。
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工伤工资发放
10w+浏览2024-11-06
工伤工资如何发放
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤工资如何发放相关的法律规定。
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劳动纠纷
工伤的工资如何发放
员工因执行职务而遭遇的意外伤害或患上职业病时,必须暂时停止现有的工作并接受工伤医疗处理。在此期间,工资及福利待遇应保持原样,由雇主逐月支付给受影响员工。通常来说,这一停工留薪期的期限一般不会超过十二个月。然而,如果受伤程度较为严重或是情况特殊,需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认,方可适当延长这一期限,但是最长也不能超过十二个月。
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放火罪是什么罪,放火罪是怎么认识放火罪,放火罪
[律师回复] 一、什么叫放火罪 (一)放火罪的概念放火罪是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 (二)放火罪的构成特征从犯罪构成的角度来看,放火罪包含如下构成要件: 1、犯罪客体放火罪属于危害公共安全罪的一种,其犯罪客体是公共安全,既不特定多数人的生命健康和财产权。 2、犯罪客观方面实施放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 3、犯罪主体一般主体,并且已满14周岁不满16周岁的人犯本罪的,应当负刑事责任。 4、犯罪主观方面主观方面是故意,其包括直接故意和间接故意。 二、怎样正确认识放火罪、相关犯罪如何区分 (一)焚烧自己财物标准看其是否危害公共安全。如果威胁到公共安全,则属于放火罪;如果没有,则不以犯罪论处。一般而言,对独门独户放火不宜以放火罪论处。 (二)放火罪与故意罪、故意伤害罪 1、以放火的手段杀害(烧死)特定个人的行为,即为了而使用危险方法,危害或者足以危害到公共安全的,以放火罪论处。 2、为了而使用了危险的方法即指向的特定的对象,没有也不可能危害到公共安全的,应当以故意罪或者伤害罪论处。如在单独的一家人房屋放火以及在某人家中的饭碗中投毒。 3、以后,使用危险方法毁尸灭迹的,应当实行数罪并罚。 (三)放火罪与故意毁坏财物罪放火焚烧财物,危害到或者足以危害公共安全的,定放火罪;如果放火焚烧的是他人财物,并没有危害公共安全,可以构成故意毁坏财物罪。 (四)放火罪与破坏交通工具罪、交通设施罪行为人以放火的方法实施破坏交通工具或者交通设施等,既具备放火罪的构成要件,也构成破坏交通工具罪或者交通设施罪的要件,此种情形属于法规竞合,应当适用破坏交通工具罪或者破坏交通设施罪定罪处罚。
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工伤工资谁发放
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工伤后工资如何发放
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工伤赔偿
工伤后工资如何发放?
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放火罪是什么罪,放火罪是怎么认识放火罪,放火罪
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工伤薪资的发放
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工伤期间工资如何发放?
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工伤后工资如何发放
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工伤人员工资如何发放,工资发放申请
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