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喝酒工作死亡算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
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律师解析
关于因喝酒而造成的工作死亡是否属于工伤范畴这一问题,答案并非简单的“是”或“否”。
具体情况需根据实际情况进行分析判断。
例如,倘若受害者因为在执行工作任务过程中遭受了暴力等突发意外从而导致死亡,那么这种情况有可能被认定为工伤。
然而,若受害者的死亡是由其个人过度饮酒所引发,并且该行为与其工作职责并无直接关联,那么通常难以将此种情况归类为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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因工作关系在2024喝酒喝死怎么赔偿?
你所说的情况要根据实际去判断,如果死者本人是城镇户口,在全责情况下赔偿金额为60万,如果有医疗机构出具的医药费,住院费等收款凭证,可以提出相应的医疗费用赔偿。
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合同事务
喝酒工作死亡算工伤吗
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陪客户喝酒死亡是否算工伤
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工伤赔偿
喝酒后工作死亡算工伤吗
饮酒后劳动中死亡能否认定工伤不能一概而论。若因个人过量饮酒与工作无关致死亡,通常不属工伤。但若是工作需要饮酒进而死亡,且满足其他工伤认定条件,则可能被认定为工伤。
1w浏览2024-09-30
死亡前一天喝酒算不算工伤?
死亡前一天喝酒是否算工伤就需要结合案件的情况来确定,如果是因工伤的原因,同时也在工作的时间范围之内受到的伤可以按工伤来进行处理,如果是因饮酒发生的伤情,这是不能获得保护的。
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工伤赔偿
工作时间喝酒死亡与单位有关系吗?
工作时间喝酒死亡,员工自行喝酒的与单位无关,单位应酬需要喝酒死亡,不认定为工伤,由单位承担人身损害赔偿责任。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。
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在岗职工喝酒死亡算工伤算不算?
在岗职工喝酒死亡是不算工伤的,我国法律上明确规定了工伤的认定条件,对于职工因醉酒造成了死亡的,并不属于工伤认定的范围和条件,具体情况下可以根据实际的死亡原因来进行责任追究。
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工伤赔偿
喝酒工伤死亡赔偿多少
饮酒致工作场所死亡的索赔额依具体情节定。赔偿含丧葬补助金、亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹区半年职工月均工资;亲属抚恤金按工资比例付;一次性工亡补助金为上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
1w浏览2024-10-02
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