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辞职被公司扣发工资可以申请赔偿吗
- 律师解析
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若您遭遇离职后公司克扣薪资的情况，这无疑是不合法且不合理的。
在这种情况下，您有权提出赔偿要求。
通常而言，只要您遵循正规的离职程序，提前向公司发出通知，且未对公司造成任何经济损失，那么公司便无权扣除您的薪资。
首先，建议您尝试通过与公司进行友好协商来解决问题；
如若协商无果，您还可选择向当地劳动监察部门进行投诉或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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辞职申请书最新版尊敬的领导：您好。在此向公司提出辞呈。在公司工作近三年中，得到了领导和同事们的许多关心、体贴和帮助。对公司有了家的感觉，也学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会，能在这么良好的环境下工作和学习。因为某些个人理由，我选择离职。望领导批准我的申请。最后，希望公司业绩一如既往一路飙升。此致敬礼。
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