未交社保申请劳动仲裁有用吗
- 律师解析
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在主张未缴纳社会保障金提起劳动仲裁方面，确实具有实际意义。
若用人单位未能依照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用，那么劳动者便有权利通过劳动仲裁这一途径，来捍卫自身的合法权益。
劳动仲裁能够促使用人单位及时补缴所欠社保费用，并且可能会引致其承担相应的赔偿责任。
然而在此过程中，劳动者务必准备充分相关的证据，例如劳动合同、工资条以及其他能证实劳务关系与尚未缴纳社保事实的文件资料。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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