申请劳动仲裁的手续流程怎么走
- 律师解析
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首先您需要缜密地筹备好仲裁申请书以及有关之必要证据资料等文件。
然后，依照国家相关法规和规定，您可以向有司法管辖权的劳动仲裁委员会正式递交申请。
仲裁委员会将依据收到申请的具体情况，在一定的期限内做出是否予以受理的决定。
若仲裁委员会决定受理此案，他们将会以书面形式通知双方当事人开庭审理的具体日期及地点。
在开庭审理过程中，各方当事人将有机会进行充分的陈述与辩论，仲裁委员会则会依据事实真相和法律法规，公正地作出裁决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁手续怎么走?1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；2.提交书面仲裁申请；3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5.开庭裁决。
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