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应该如何解除收养关系？解除收养关系有两种方式。1、收养人和被收养人或者被收养人和成年被收养人可以约定解除收养关系。2、不能达成协议，可以上诉人民法院解决。当事人同意解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。
家事纠纷
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解除同居关系纠纷——解除同居关系应该怎么处理？未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女，一方要求“离婚”或解除同居关系的，经查证确属非法同居的，应一律判决予以解除。解除非法同居时，对非婚生子女的抚养、教育和财产分割，应本着照顾妇女、儿童的利益及双方过错程度妥善处理。
同居
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如何认定劳动关系解除?用人单位与劳动者协商解除劳动关系。过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
劳动关系
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解除劳动关系的时间应如何认定
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解除同居关系纠纷——解除同居关系应该怎么处理？
未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女，一方要求“离婚”或解除同居关系的，经查证确属非法同居的，应一律判决予以解除。解除非法同居时，对非婚生子女的抚养、教育和财产分割，应本着照顾妇女、儿童的利益及双方过错程度妥善处理。
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婚姻家庭工伤劳动关系解除时间应如何认定
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应该如何解除收养关系？
解除收养关系有两种方式。1、收养人和被收养人或者被收养人和成年被收养人可以约定解除收养关系。2、不能达成协议，可以上诉人民法院解决。当事人同意解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。
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如何认定劳动关系解除?
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
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劳动纠纷确认劳动关系解除时间
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确认劳动关系解除如何认定？
解除时间的确定一般取决于解除通知的方式，实践中解除通知的方式有两种：一种是劳动者直接通知用人单位的解除方式，另一种是劳动者通过提起仲裁或诉讼要求解除的方式。前一种方式由于是法律明定的方式，因此解除时间比较容易确定。
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劳动纠纷劳动关系解除时间认定标准
10w+浏览2023-09-16
解除收养关系应该去哪里
根据我国《民法典》中的最新规定，被收养人与收养人之间若要解除收养关系，要是双方可以协商达成一致的，要到民政部门办理解除收养关系登记。要是双方就解除收养关系不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。
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婚姻家庭如何认定劳动关系解除时间
10w+浏览2024-11-24
