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完整的劳动合同争议解决程序有哪些
- 律师解析
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在处理劳动合同纠纷时，我们通常首选通过双方进行友好协商加以和解。
如若协商无果，我们也可依照相关规定向劳动合同所在单位的劳动争议调解机构提出调解请求。
然而，若调解未能达成共识或当事人不愿意接受调解，那么便可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
而对于仲裁裁决结果表示不服气的一方，他们还可以按照法定程序向具有司法管辖权的人民法院提起诉讼。
值得一提的是，仲裁乃是诉讼的必经前置程序，因此一般情况下，我们无法直接向法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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