律图审稿专业委员会3轮严审

被单位劝退赔偿多少钱

#工资福利 最新修订 | 2024-10-06
4.4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
若贵司对员工提出劝退,而该行为有违法法规,则应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定,向员工支付相应的赔偿金
赔偿金的具体数额将按照经济补偿标准的两倍进行计算。
经济补偿的计算方式是根据员工在公司服务的年限,每满一年即支付一个月的工资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的情况,将视为一年进行计算;
而对于服务时间低于六个月的情况,则仅需支付半个月的工资作为补偿。
假设贵司员工在公司已服务三年零七个月,且其每月工资为人民币8000元整,那么贵司需要支付给该员工的赔偿金应为:
8000元/月×4个月×2=64000元。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

盐城181****8315用户2分钟前已获取解答
南通178****6678用户2分钟前已获取解答
徐州178****3055用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125330人选择咨询律师
6155位律师在线平均3分钟响应99%好评
被单位劝退赔偿多少钱
一键咨询
  • 173****1200用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****1812用户4分钟前提交了咨询
    142****8167用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****4211用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****8614用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****4234用户4分钟前提交了咨询
    130****1826用户4分钟前提交了咨询
    147****8002用户2分钟前提交了咨询
  • 131****0485用户3分钟前提交了咨询
    134****4237用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****0781用户2分钟前提交了咨询
    172****2368用户1分钟前提交了咨询
    136****0801用户1分钟前提交了咨询
    138****3204用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    158****0546用户4分钟前提交了咨询
    176****5063用户4分钟前提交了咨询
    146****1366用户3分钟前提交了咨询
    173****5326用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****0647用户4分钟前提交了咨询
    142****8704用户3分钟前提交了咨询
    133****1425用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****0232用户1分钟前提交了咨询
    150****4762用户2分钟前提交了咨询
    176****7238用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****3165用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6075用户1分钟前提交了咨询
    173****0062用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****1157用户1分钟前提交了咨询
    176****6023用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****5462用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****4774用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****1753用户2分钟前提交了咨询
    138****8425用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****6648用户1分钟前提交了咨询
    130****3224用户3分钟前提交了咨询
    172****6116用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****7658用户4分钟前提交了咨询
    130****1164用户4分钟前提交了咨询
    134****2745用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****7761用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****1007用户1分钟前提交了咨询
    131****0768用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****3583用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****4807用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****0735用户3分钟前提交了咨询
    148****4687用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****4585用户3分钟前提交了咨询
    134****5486用户1分钟前提交了咨询
    168****3666用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****4164用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
泰州134****5022用户3分钟前已获取解答
镇江177****8845用户2分钟前已获取解答
连云港181****6092用户3分钟前已获取解答
被用人单位劝退有失业金吗
如果有人被老板开除了,符合特定条件的人是可以按照法律去领失业保险金的。一般来说,这得需要老板和你一起交失业保险的钱,中间也不能是你自己主动辞职,还要去办了失业登记,有找工作的打算才行。不过,具体能不能领,能领多少,还是得看你自己的情况和当地的政策是怎么规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
被单位劝退赔偿多少钱
公司劝退员工若违法,应按劳动合同法支付赔偿金,数额为经济补偿的两倍。经济补偿依工作年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。如员工工作三年零七个月,月工资8000元,赔偿金为8000×4×2=64000元。
1w浏览2024-10-06
劝劝同案犯自首算立功吗
[律师回复] 对于您所提的“劝劝同案犯自首算立功吗”的问题,做以下回复:劝说同案犯自首算立功,协助司法机关抓获其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。根据《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条,根据刑法第六十八条第一款的规定,犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪,经查证属实;提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓获其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。 法律依据《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条根据刑法第六十八条第一款的规定,犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪,经查证属实;提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。以上就是关于“劝劝同案犯自首算立功吗”的解答,如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。
4.1w浏览
孕妇被单位劝退怎么谈赔偿
若企业解雇孕期员工,应支付赔偿金。工作满一年者,赔偿一个月薪酬;六个月至一年者,按一年计算;不满六个月者,赔偿半个月薪酬。员工月薪若超出所在地政府发布的上年度职工月平均工资三倍,则按员工月平均工资三倍支付,但上限不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
被工作单位劝退怎么办
倘若您遭受了所属职业机构的劝告退出,切勿惊惶不安。首要之事便是对该单位提供的劝离原因进行详尽核实,确定其是否合法且合理。若该单位并无充分理由,即构成非法解除劳动合同之行为,您便有权利要求恢复履行原有的劳动合同,或向该单位索求相应的赔偿金。为保障个人权益,建议您大致收集各项与工作有关的可靠证据,如劳动合同条款、薪酬明细单据、工作记录等。
1w浏览2024-10-25
劝劝同案犯自首算立功吗
[律师回复] 对于您所提的“劝劝同案犯自首算立功吗”的问题,做以下回复:劝说同案犯自首算立功,协助司法机关抓获其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。根据《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条,根据刑法第六十八条第一款的规定,犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪,经查证属实;提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓获其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。 法律依据《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条根据刑法第六十八条第一款的规定,犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪,经查证属实;提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。以上就是关于“劝劝同案犯自首算立功吗”的解答,如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。
4.1w浏览
孕妇被单位劝退怎么谈赔偿
若企业解雇孕期员工,应支付赔偿金。工作满一年者,赔偿一个月薪酬;六个月至一年者,按一年计算;不满六个月者,赔偿半个月薪酬。员工月薪若超出所在地政府发布的上年度职工月平均工资三倍,则按员工月平均工资三倍支付,但上限不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
被单位劝退如何谈赔偿?
单位违法辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
1w浏览2024-10-02
劝劝同案犯自首算立功吗
[律师回复] 对于您所提的“劝劝同案犯自首算立功吗”的问题,做以下回复:劝说同案犯自首算立功,协助司法机关抓获其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。根据《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条,根据刑法第六十八条第一款的规定,犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪,经查证属实;提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓获其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。 法律依据《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条根据刑法第六十八条第一款的规定,犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪,经查证属实;提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。以上就是关于“劝劝同案犯自首算立功吗”的解答,如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。
4.1w浏览
被单位劝退时员工要注意什么
1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。2、如果一旦争议已经产生,您一定想好办法补救,证明当初不上班不是你故意旷工。
10w+浏览
劳动纠纷
被单位劝退如何谈赔偿?
单位违法辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-15
劝劝同案犯自首算立功吗
[律师回复] 对于您所提的“劝劝同案犯自首算立功吗”的问题,做以下回复:劝说同案犯自首算立功,协助司法机关抓获其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。根据《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条,根据刑法第六十八条第一款的规定,犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪,经查证属实;提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓获其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。 法律依据《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条根据刑法第六十八条第一款的规定,犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪,经查证属实;提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。以上就是关于“劝劝同案犯自首算立功吗”的解答,如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。
4.1w浏览
本人无过错被单位劝退怎么谈赔偿
本人无任何过错被用人单位劝退的赔偿金,是按照本人的实际工作年限以及被劝退前12个月平均工资的双倍计算的,员工可以直接跟用人单位索要赔偿金,用人单位拒绝的,员工可以在解除劳动关系以后的一年内申请劳动仲裁。
10w+浏览
损害赔偿
被单位劝退如何谈赔偿
1、单位违法辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-26
劝劝同案犯自首算立功吗
[律师回复] 对于您所提的“劝劝同案犯自首算立功吗”的问题,做以下回复:劝说同案犯自首算立功,协助司法机关抓获其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。根据《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条,根据刑法第六十八条第一款的规定,犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪,经查证属实;提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓获其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。 法律依据《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条根据刑法第六十八条第一款的规定,犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪,经查证属实;提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的,应当认定为有立功表现。以上就是关于“劝劝同案犯自首算立功吗”的解答,如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。
4.1w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁135****5852用户1分钟前已提交咨询
常州188****1779用户1分钟前已获取解答
苏州181****3864用户3分钟前已提交咨询
扬州135****5845用户2分钟前已获取解答
沭阳178****3016用户4分钟前已提交咨询
盐城134****9669用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换